強み・特徴

【公式】キャリアスタート

キャリアスタートは20代の第二新卒・フリーターを対象に転職支援を行っているエージェントです。

紹介求人の90%以上が”未経験歓迎”の求人で、転職のプロがマンツーマンでサポートしてくれます。

キャリアスタートの強みや特徴については、以下のポイントがあります。

◆相談実績1万件!20代の第二新卒・フリーターに特化したエージェント

◆マンツーマンで転職をサポート

◆紹介求人の9割が未経験歓迎!内部情報も豊富

◆入社後の手厚い支援

 

 




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キャリアスタートの強み・特徴

相談実績1万件!20代の第二新卒・フリーターに特化したエージェント

20代・30代の転職

キャリアスタートは、20代・第二新卒・フリーターの転職支援を行っているエージェントです。

フリーターから正社員になりたい…もっと年収アップしたい…という20代を無料で支援しています。

これまでの相談件数は1万件以上あり、アドバイザーの実績も豊富です。

また、スピーディーな対応や手厚いサポート体制により高い内定率を誇ります。

リクルート社によるエージェントランキングでも上位に表彰されたコンサルタントが多数在籍しているので安心して利用できます。

 

マンツーマンで転職をサポート

カウンセリング・面談

キャリアスタートではすべてのサポートをマンツーマンで行います。

マニュアルのような支援ではなく、一人ひとりに寄り添って「あなたの強み」を一緒に発見していくという自然なサポートです。

その上でプロからのアドバイスがあり、キャリア相談・非公開求人の紹介、面倒な応募手続きや面接調整を代行してくれます。

また、転職成功の秘訣が詰まった「転職成功BOOK」をプレゼントしてくれたり、同世代の転職者と交流できる「転職交流会」も毎月開催しています。

 

紹介求人の9割が未経験歓迎!内部情報も豊富

カウンセリング・面談

20代の若手が正社員転職を目指すという支援なので、求人も当然そのような人材ニーズに合わせた求人を取り揃えています。

紹介求人の90%以上が「未経験歓迎」の求人なので、第二新卒やフリーターの方でも応募対象となります。

また、すべての求人企業にアドバイザーが訪問しています。

そのため、本来求人票では分からない職場の雰囲気・人間関係・経営者の人柄などのリアルな内部情報を提供してくれます。

それらの情報を聞いたうえで応募を検討できるので、入社後のギャップを無くすことができます。

 

入社後の手厚い支援

アフターサポート・フォロー

入社までの選考対策だけでなく、入社してからの支援も充実しています。

キャリアスタートを通じて転職が決まると、新しいスタートを応援する目的で転職お祝いを贈呈してくれます。

名刺入れやネクタイなど、実用的なものを貰えます。

また、転職によって上京を考えている方に対しても住居面のサポートを行っています。

寮や住宅手当のある求人、初期費用が掛からない住居、東京で必要な生活費の相談なども乗ってくれます。

 


 

20代の第二新卒・フリーターの転職活動の際は相談してみてください。

以上、キャリアスタートの強み・特徴でした。

 

利用のメリットや特徴は公式サイトへ

転職支援サービスは完全無料



 

 

 



 

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