サポートの流れ

【公式】キャリアウィンク

 

キャリアウィンクは大手リクルートグループが運営している、未経験から事務職を目指したい方に特化した”無期雇用派遣サービス”です。

社員としてリクルートスタッフィングに入社し、リクルートが厳選した派遣先で就業する働き方です。

無期雇用派遣サービスは、以下の流れで進んでいきます。

①WEB登録
②説明選考会
③内定
④入社前研修
⑤お仕事スタート
⑥フォローアップ

 

 




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就業までの流れ

登録・研修などは完全無料です。

※独自の研修制度が充実しているので未経験でも問題ありません。

 

①WEB登録

登録はWEBサイトから行います。1分で登録

 こちらから >キャリアウィンク

 

WEBサイトに入り、「WEBで応募する」をクリックします。

キャリアウィンクのWEB登録

登録フォームの画面に移ります。

登録フォームは、基本的なプロフィール情報などを入力するだけなので1分で登録できます。

入力に手間のかかる自己PRや職務経歴は不要です。

登録後は案内メールが届きます。

 

②説明選考会

面接選考

WEB登録が済むと、説明選考会に参加します。

(拠点は全国38ヵ所あります)

登録後に送られてくる案内メールに従って日時を予約しましょう。

説明選考会では、以下の事が行われます。

・説明会
・適性検査
・面接1~2回 ※同日実施も可能

面接ではこれまでの職務経験やスキル、あなたの強みや自己PR、希望の業界や職種、働き方、キャリアプランなどをしっかりと話し合います。

 

③内定

20代・30代の転職

キャリアウィンクを運営するリクルートスタッフィングに入社します。

ここでリクルートの無期雇用派遣社員になります。

就業先はあなたの希望や志向に合った企業を選んでくれます。

 

 

④入社前研修

研修

お仕事が始まる前に研修があります。

入社前に、事務職未経験者を想定した研修プログラムが用意されています。

・ビジネスマナー研修(基本的なビジネススキル)

・ビジネスマインド研修(社会人の基礎力)

・ビジネスOS研修(パソコンスキル)

未経験者でも就業先で活躍できるように、しっかりとフォローしてくれます。

 

⑤お仕事スタート

内定・入社決定

研修が終わるとお仕事がスタートします。

WEB登録から最短で10日程でお仕事を開始できます。

また、現職中の方ですぐに働けない方はスタート日の相談が可能となっており、調整してくれます。

 

⑥フォローアップ

フィードバック

半期に一度、自己フィードバックと派遣先企業からの評価をもとに、フィードバック面談があります。

その他、定期的に担当者が職場に訪問したり、キャリアコンサルタントと随時面談も可能なので、就業中の悩みなどをいつでも相談できます。

更に、入社後、3ヶ月から半年ごとに集合研修を実施しています。

 


 

リクルート社への無期雇用派遣サービスです。

事務職でキャリアアップしていきたい方はチェックしてみてください。

以上、キャリアウィンクの就業までの流れでした。

 

より詳しいサービス内容は公式サイトへ

完全無料

【公式サイト】

キャリアウィンク

 

 

 

 

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