アパレル業界の転職エージェント
スタッフブリッジ ⑤求人検索(ブランド名やファッションビルから検索)を詳しく解説 <アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-11-21 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
スタッフブリッジは、ファッション業界専門の人材紹介・人材派遣会社です。WEBサイトでは求人を検索することができます。検索方法大きく2通りあります。 ・条件を組み合わせて検索する ・ブランド名やファッションビルから検索 今回は、求人検索「ブランド名やファッションビルから検索」について詳しく解説します。
ファッショーネ ⑦求人検索(条件を組み合わせて検索)を詳しく解説 <販売職・本社案件が豊富!アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-11-17 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
ファッショーネはアパレル業界への転職を専門としている人材紹介です。WEBサイトでは、公開求人を検索することができます。検索方法大きく2通りあります。■条件を組み合わせて検索■詳しい条件項目から検索 今回は「条件を組み合わせて検索」の解説です。
クリーデンス ⑦求人特集・企業特集を詳しく解説 <アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-11-13 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
クリーデンスは、アパレル業界専門の転職エージェントです。WEBサイトでは特集のコーナーがあります。テーマ別に合わせた求人特集と、企業やブランドの詳しい情報を知ることができる企業特集があります。■求人特集 ■企業特集
クリーデンス ⑤求人の更新日を詳しく解説 <アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-11-11 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
クリーデンスは、アパレル業界専門の転職エージェントです。求人情報更新は毎週水曜日と金曜日の週2回です。求人更新日については、以下のポイントがあります。 ■新着件数は毎週10件ほど ■更新日が決まっているため、求人の見逃しが無い ■新着の確認は週に1回で十分
クリーデンス ④アパレル業態別の求人を詳しく解説 <アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-11-10 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
クリーデンスは、アパレル業界専門の転職エージェントです。アパレル業態別求人については、以下の特徴があります。 ■国内アパレルメーカーに強い ■外資系・OEM・ODM・商社の求人も豊富 ■トレンドの分野(雑貨等)の求人企業もある
ファッショーネ ⑪ブランド詳細情報をチェック <販売職・本社案件が豊富!アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-09-18 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
ファッショーネはアパレル業界への転職を専門としている人材紹介です。WEBサイトでは、ブランドの詳しい情報を得ることができます。■求人の情報だけでなくブランド概要や店舗ごとの特性が詳しく掲載■企業研究・書類選考の対策・面接の対策として使える貴重な情報になる
ファッショーネ ⑩WEB登録の流れを詳しく解説 <販売職・本社案件が豊富!アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-09-17 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
ファッショーネはアパレル業界への転職を専門としている人材紹介です。ファッショーネの転職支援サービスを利用するにあたって、まずはWEBで仮登録を行います。■登録は1分でできる■入力に時間のかかる職務経歴や自己PRなどは不要■細かい希望条件がある場合は「要望」に必ず入力
ファッショーネ ⑨転職支援サービスの流れを詳しく解説 <販売職・本社案件が豊富!アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-09-17 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
ファッショーネはアパレル業界への転職を専門としている人材紹介です。転職支援サービスについては、以下の流れで進んでいきます。① WEB登録② 面談日程の調整③ 面談④ 求人紹介⑤ショップ見学⑥ 応募~選考⑦ 内定~入社⑧ 入社後のサポート 転職支援サービスは完全無料
ファッショーネ ⑧求人検索(詳しい条件項目から検索)を詳しく解説 <販売職・本社案件が豊富!アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-09-17 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
ファッショーネはアパレル業界への転職を専門としている人材紹介です。WEBサイトでは、公開求人を検索することができます。検索方法大きく2通りあります。■条件を組み合わせて検索■詳しい条件項目から検索 今回は「詳しい条件項目から検索」の解説です。
ファッショーネ ⑥本社勤務の求人を詳しく解説 <販売職・本社案件が豊富!アパレル業界の転職 人材紹介>
2016-09-16 アパレル業界の転職エージェント人材紹介
ファッショーネはアパレル業界への転職を専門としている人材紹介です。本社勤務の求人については、以下のポイントがあります。■本社採用は、現場や業務経験を重視される傾向にある■アパレル本社勤務の求人は全体の6割もある■キャリアアップ・キャリアチェンジの可能性が高い