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私はこれまでアパレル業界の転職活動を2回行いました。

その中で利用した人材紹介会社の1つが、クリーデンスです。

今回はクリーデンスを実際に利用した感想をお伝えしていきます。

 

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クリーデンス

 

 




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クリーデンス 実際に利用してみた感想

結果レビュー

クリーデンスのレビュー結果です。

総合結果 : 80点

5段階評価でフィードバックします。

  ※5段階中で評価
エージェントの人柄   4
エージェントレベル(知識等)   5
紹介求人数   5
求人マッチ度   3
スピード   3
サポート体制   4
キャリア相談   4

クリーデンス・レビュー評価

 

それでは私が実際に利用した流れや感想を、詳しく解説していきます。

 

■最初は電話面談から

電話面談

クリーデンスの転職支援サービスを利用するにあたり、WEBサイトから登録をしました。

 >クリーデンス【公式】無料転職支援サービスはこちらから

そして登録から2,3日後に、面談日程を決める連絡が入りましたが、私の場合は電話に出られなかったのでメールで連絡が入りました。

 

仕事の都合ですぐに来社できそうになかったので、電話面談を希望。

希望の面談日時を3通りほど返信すると、すぐに希望の日時で調整をしてくれました。

 

電話面談当日…

私は仕事の都合で19時からの面談でした。

19時ピッタリに担当してくれるA氏から電話で連絡が入りました。

A氏は、若い感じの男性の方で、現在の状況や希望条件などを簡単に伝えました。

 

話し合って15分程度、おススメの求人(ブランド名で)を3社ほど口頭で紹介されました。

各社、簡単な紹介理由を聞いて、後ほどメールで求人票を送ってくれるとのこと…

応募の意思は求人票を見てから考えると伝え、その日の電話面談は30分程で終了しました。

 

電話面談で応募を強制されることはありませんでした。

 

■求人票がメールで届く

求人更新・WEB登録・求人検索

すぐに電話で紹介された求人票をメールで送ってくれました。

求人票はかなり詳しく記載されています。

一般的な求人票内容に加え、ブランド概要はもちろん、配属予定の人数構成や男女比なども記載されていました。

また、カウンセリング後に利用できる“マイページ”でも確認することができ、マイページ内で応募の意思を伝えることもできます。

さすが大手パーソルキャリア…

 

私は3社紹介を受けましたが、正直どこもピンときていませんでした。

もっと聞きたかったことがあった…と、求人票を見ていると、どんどん疑問点や不安な点が多々思い浮かびます。

結局応募の意思は伝えず…3日ほど経過すると、A氏から連絡が入りました。

A氏「その後どうですか?」

私は素直にピンときていないことを伝え、再度電話で10分ほど求人情報について詳しく聞きましたが、それでも応募の意思は固まらず…

 

■結局来社することに

企業

電話で話し合ったものの、何か物足りなさを感じていました。

やはり、実際にキャリアアドバイザーに合ってじっくりと話したい!

そう思い、A氏に連絡を取って来社面談の日程を調整してもらいました。

 

そして来社当日…

グランフロント大阪

私は関西在住なので、大阪の梅田にあるグランフロント大阪にあるクリーデンスに来社しました。

 ここですね→ 大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 17F

新しいオフィスビルなので、エレベーターやオフィスの環境は最新のものばかりです。

かなりキレイです。

グランフロント大阪

 

オフィスに到着し、受付で名前を伝えると個別の部屋に案内されました。

5分ほどすると、A氏が入ってきました。

電話では何度か話したものの、対面するのは初めてで、思っていたより身長が大きく、ちょびヒゲを生やしたオシャレな方でした。

どうやらもともと大手有名セレクトSHOPで働いていたとか…

クリーデンスには元々アパレル業界で働いていた方が多いようです。

 

■カウンセリングがスタート

面談・カウンセリング

はじめは転職支援サービスの説明があり、そのあとにカウンセリングがはじまります。

カウンセリングで聞かれた内容は、大きく4つです。

①これまでの職務概要
②転職理由
③将来的にどうなりたいか
④希望条件や働きたいブランドイメージ

 

話す、聞くの割合は5:5で、上手く話をすることができました。

クリーデンスのキャリアアドバイザーは会話のキャッチボールがしっかりとできますが、専門知識が高いので流れにのみ込まれないように注意です。

 

特に③・④はかなり詳しく聞かれます。

ですので、

前もってアパレル業界で将来的にどのようにキャリアアップしていきたいのか、

どのようなブランドで働き方のかを、明確にしておくと良いです。

私の場合はイマイチ明確では無かったので、まずはこの③、④をどうするべきかを考えた方が良いと言われました。

 まぁ…当然ですね…

 

また、クリーデンスのキャリアアドバイザーは基本的に辛口です。

間違った転職意識があれば、ズバっと言ってきます。

私は厳しいことも言われましたが、その分A氏は正直な方だと思い、信頼度は高まりました。

 

カウンセリングは30~40分ほど話しました。

そのあと、求人票を取りにA氏が席を離れました。

だいたい10分くらいですかね…

少し待った気がします。

 

■求人を紹介

求人紹介

A氏が戻ってくれると、多くの求人票を手にしていました。

A氏「可能性のある求人を多数用意してきました」

これには正直驚きです。

人材紹介会社では、利用者の応募を迷わせないためにも、ある程度求人が絞られると聞いていましたが、クリーデンスではその逆です!

 

私が紹介を受けたのは全部で13社です。

当然、求人票を渡して終わりではなく、各社丁寧な説明があります。

まずは求人を4つのジャンルに分けてくれました。

・セレクト販売職
・ラグジュアリー販売職
・国内ブランド販売職
・本社勤務の職種

各求人の説明があり、中でもおススメの求人を3,4つ選択してくれます。

つまり、多数の求人を紹介したうえで、”キャリアアドバイザーから見たあなたにおススメの求人”を絞ってくれるということです。

 

クリーデンスでは紹介求人数が、他社(アパレル特化の人材紹介)と比べて圧倒的に多いです。

 

この時点でも、キャリアアドバイザーが応募を強制することはありません。

求人数が多いので、とりあえず持ち帰って応募の意思を教えてくださいとのことでした。

 

■面談終了

内定・入社

カウンセリング&求人紹介が終わりました。

かなり話し込んでいたので、1時間以上は居た気がします。

電話面談より実際に会って話すほうが、しっかりとしたキャリア相談ができました。

何より、会って話した方がキャリアアドバイザーも理解してくれますし、紹介してくれる求人の数が全然違います。

 

終始、シビアな意見を述べていたA氏ですが、最後は世間話や趣味の話で盛り上がり、笑顔で「一緒に頑張りましょう!」と言ってくれました。

これはなかなかの反則技ですね。

グッと信頼度が上がった気がします。

アメとムチの使い分けが上手いです。

 

■感想・レビューまとめ

以上、登録からカウンセリングまでのレビューを評価します。

各項目を5段階中で評価しています。

クリーデンス・レビュー評価

Agent人柄  ☆★★★★

担当者は当たりはずれがあると思いますが、私の場合は同世代の男性だったので、比較的話しやすかったです。
フレンドリーな感じではなく、まじめにキャリア相談をしてくれる感じです。

Agentレベル ★★★★★

担当者はアパレル業界出身だったので、かなり知識が豊富です。
担当者が経験してきた業態だけでなく、セレクト、国内ブランド、ラグジュアリーなど、各分野の転職事情やキャリアアップの方法を熟知しているように感じました。

紹介求人数  ★★★★★

大満足です。※13社紹介
他社(アパレル特化に人材紹介)と比べると、圧倒的にクリーデンスが多いです。
私は、クリーデンスから一番多くの求人を紹介してくれました。
WEB上には掲載していない非公開求人も多数あるように感じました。

求人マッチ度 ☆☆★★★

紹介求人数は多いですが、すべてが希望にマッチする求人というわけではありません。
中には希望に近い求人もありますが、キャリアアドバイザーがおススメする求人が多い傾向です。
ただし、他社には無い独占求人の紹介もあるので、興味深いと思います。

スピード   ☆☆★★★

スピード対応はふつうです。
特に遅くもなく、早くもなく、といった感じです。

サポート体制 ☆★★★★

大手人材紹介会社のため、サポート体制はかなり充実しています。
紹介求人をマイページ上で管理できるなど、いつでもどこでも求人を確認することができます。
また、定期的に新しい求人紹介も行ってくれるので、サポートの継続力もあります。
ただ1点、利用者が多い分、パーソナルな対応が難しいのかもしれません。

キャリア相談 ☆★★★★

キャリア相談の内容は満足です。
時間もたっぷりと取ってくれるので、とことん話し合うことができます。
ただし、前もって伝えたい事、聞きたい事をメモしてまとめておいた方が良いです。
辛口キャリア相談のため、キャリアアドバイザーのペースになってしまうと言いたいことを忘れてしまうかもしれません。

 

このように、クリーデンスの評価は全体的にかなり高いです!(80点)

他社と比べて、辛口でズバっと言ってくる点や、紹介求人数、他社には無い求人を持っている点が印象的でした。

 


 

一個人のレビューですが、人材紹介厳選の際にぜひ参考にしてみてください。

 

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