応募前に給与について問い合わせても大丈夫？　【転職Q＆A　応募 Q-11】

やめた方が良いです。

給与など待遇に関することは、転職活動において非常にデリケート部分です。

応募前のどこの誰か分からない状況で、給与の事について聞かれても、企業としては判断に困ります。

むしろ、「待遇で会社を選ぶ人なのか…」と印象が悪くなる可能性は高いです。

中途採用の場合は、新卒と違って給与額は人それぞれです。

これまでの経験、スキル、人物像などを考慮した上で給与を決定するのが一般的です。

ですので、応募前に給与を聞かれても応募者の事を全く知らない担当者からすれば、答えようが無いのです。

ですので、給与など待遇に関する疑問については、面接の後半で話し合うのが良いでしょう。

採用担当者から聞いてくるケースが多いですが、どうしても気になる待遇の事については、最後の質問で聞くようにしましょう。

前置きに「待遇に関して確認しておきたいことがあるのですがよろしいでしょうか」と伝えてから本題に入るようにしましょう。