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転職Q&A

 

Q-8　賞与支給前に退職を申し出た場合、賞与の支給は無い？

 

Answer

支給日に在籍していれば全額支給が基本です。

法律において、賞与を規制するような定めはありませんので、支給額や対象者は会社の規定によって様々です。

100%とは限りませんが、賞与を査定する対象期間に在籍しており、支給日も在籍している場合は通常通りの支給額で支給対象となるケースがほとんどです。

たとえ賞与支給日の前に退職の意思表示をした場合でも、退職日までに支給日があるのであれば、基本的に全額支給されることになります。

会社によって細かい規定がある可能性もあるので、事前に確認はしておきましょう。

 

 

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