転職Q&A

 

Q-25 「残業・休日出勤が多い」という理由で転職するのはNG?

 

Answer

毎日残業が大変…

休日出勤が多くて体を休められない…

休日でも仕事の電話がかかってくる…

こういった残業や休日を理由に転職するのはどうでしょうか?

個人的な見解としては、プライベートとのライフワークバランスが取れないと感じているのであれば転職すべきだと思います。

体を壊したら元も子もないです…

時間の確保が難しい中での転職活動は大変ですが、エージェントのサポートを受けることで面倒なやりとりや調整・交渉をすべて無料で代行してくれます。

自分で探すのも良いですが、エージェントと二人三脚で進めていくことをお勧めします。

 

ただし、実際の理由がそうであっても、転職理由の伝え方には気を付ける必要があります。

書類や面接で「残業・休日出勤が多かったから」という転職理由は場合によって印象が悪くなります。

転職活動は前向きであることが重要なので、こういったネガティブな発言は控えた方が良いです。

(少しでも残業や休日出勤があったら辞めてしまうかな…と不安視される)

ですので、「プライベートと仕事を両立させたい」など、完全ウソではなくオブラートに包むように言い換えると良いでしょう。

※的外れな転職理由を無理やり考えるのはNGです。後々自分がしんどいだけです。

 

 

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