転職Q&A

 

Q-38 パワハラが原因で転職活動をしていることは説明すべき?

 

Answer

伝えてもOKですが、必ず改善しようとした事実を伝えます。

いくらパワハラを受けたからと言って、悪口を言い続けるのはNGです。

こういったパワハラなどの人間関係は、第三者には伝わりにくいものです。

パワハラだけではありませんが、その状況を解決しようと自分なりに努力したかどうか…という点が重要になります。

その上で改善の余地が無いのであれば、それは立派な転職理由です。

やれるだけの事はやったけど改善されない…それは基本的に会社に問題があります。

 

尚、パワハラという言葉を安易に使わない方が良いです。

上下関係や権利を利用して、明らかな嫌がらせ・いじめ・暴力・精神的苦痛を与える行為です。

明らかに不当と感じた場合はこの言葉を用いるようにしましょう。

 

 

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