応募前に電話で給与額を聞いても大丈夫？　【転職Q＆A　応募 Q-6】

転職で「給与」を重視している方も多いはずです。

求人票などを見ていると、給与額がハッキリ分からず応募をためらうこともあるでしょう。

そこで「事前に企業の担当者に確認しても良いのか…」という疑問が出てきます。

応募前に給与額を確認することは完全NGな事ではありませんが、あまり良い印象を持たれないのは間違いないでしょう。

理由としては、

転職ではこれまでの経験やスキル、人柄など、職務経験を考慮して給与額を決定するのが一般的です。

新卒のように一律で決まっていないのが「転職」における給与の特徴です。

つまり、応募前に給与額を聞かれても、その人の情報が一切ないため答えようがないというのが企業側の意見です。

「給与」は非常にデリケートな部分なので、基本的に応募前に電話などで聞くのはやめた方が良いでしょう。

確認するのであれば、面接（特に最終面接）で確認するようにしましょう。

恐らく、企業側からも確認があるはずです。