ファッショーネ　⑨転職支援サービスの流れを詳しく解説　＜販売職・本社案件が豊富！アパレル業界の転職　人材紹介＞

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ファッショーネの転職支援サービスは、専任のコンサルタントが転職活動をトータル的にサポートしてくれます。関東エリアを中心に、求人企業200社以上、非公開求人1,000件以上の中から、希望やスキル、キャリアプランに合った求人を提案してくれます。また、転職活動に関わる相談や、書類・面接対策、業界の動向などもアドバイスしてくれます。

転職支援サービスについては、以下の流れで進んでいきます。

 

 

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスは完全無料

 

①WEB登録

まずはWEBサイトで、転職支援サービスに仮登録を行います。

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WEBサイトに入り、無料登録からフォームを入力していきます。

登録フォームは、簡単な職務経験と基本的なプロフィール情報だけです。

入力が面倒な職務経歴、自己PR、志望動機などの入力が無いので、１分で登録できます。

 

②面談日程の調整

WEB登録完了後、数日後に面談の日程を決める連絡が入りますので、スケジュールを事前に確認しておきましょう。

基本的に来社での面談ですが、遠方で来社ができない方で、今後関東圏へ引っ越す予定があれば、電話やスカイプ等でのカウンセリングが可能です。

また、既に関東圏に在住で、単に来社面談を希望しない方でも、電話でのカウンセリングが可能です。

面談オフィス

渋谷オフィス：東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 清水ビル3F

面談可能時間

平日・土曜日　10：00～18：00

来社時の服装

私服の方が良いです。

好きなテイストが伝わりやすく、求人提案の参考になったり、面接での服装のアドバイスもしてくれます。

持参物

職務経歴書・顔写真

作成が間に合わない場合は事前に電話で相談しましょう。柔軟に対応してくれます。

 

③面談

専任のコンサルタントが付いてくれて、職務経歴・転職理由・希望条件・どのようなブランドを希望しているか・今後のキャリアプランなどを話し合います。

コンサルタントは、希望地域に密着しており、アパレル業界の状況や転職に精通している方です。

転職活動が初めての方でも、一から丁寧に教えてくれますので、転職に関することは、何でも相談しましょう。

面談のPOINT

履歴書と職務経歴書を持参することになると思いますが、書類の内容についてアドバイスをもらいましょう。

面談はどうしても求人紹介や市場動向などに話が集中してしまいます。

そのため、選考の第一関門である書類作成のアドバイスをしてもらえなかった人材紹介もありました。

※こちらもついつい忘れてしまいます。。。

面談の後半でも良いので、持参した履歴書と職務経歴書をじっくり見てもらいましょう。

プロの評価とアドバイスをもらい、改善を加えることで、選考の通過率が変わってきます。

 

④求人紹介

面談の情報をもとに、非公開求人を含めた全ての求人の中から、希望やキャリアプランに合った求人を紹介してくれます。

Point!

興味のある求人については、求人票に記載している以外の事も詳しく聞いておきましょう。

コンサルタントは、普段から企業とやりとりをしているので、リアルな意見を客観的に聞くことができます。

ショップやスタッフの雰囲気・年齢構成・社風・企業文化・採用背景・業界内の位置付け・裏情報など、求人票では分からないことは詳しく聞いておいた方が良いです。

 

もし、興味のある求人の紹介が無い場合でも、希望している仕事内容やブランドを明確に伝えましょう。

専属の営業担当者が、新たに求人を探してくれます。

 

紹介された求人は必ず応募しなくても大丈夫です。一度持ち帰って改めて連絡しましょう。

カウンセリングは、およそ1時間～1時間半ほどです。

 

⑤ショップ見学

気になる求人があれば、そのまま面談後にショップ見学に同行してくれます。

実際に働くイメージを掴めるので、ぜひ行ってみましょう。

 

⑥応募～選考（書類審査・面接）

興味のある求人がある場合は、積極的に応募していきましょう。

 

担当のコンサルタントに応募の意思を伝えると、企業に推薦してくれます。

その際に必要な書類作成については、しっかりアドバイスを受けましょう。

 

そして書類選考に合格した場合は、面接となります。

こちらも面接対策のサポートを受けることができます。

コンサルタントは企業の事をよく理解しているので、書類作成や面接のアドバイスは実に的確です。

 

書類提出・面接日程の調整は、全てコンサルタントが行います。

 

⑦内定~入社

合否の結果連絡は、専任のコンサルタントを通じて通知されます。

内定が出た場合は、入社の意思を確認し、双方が合意したら入社決定となります。

自分から交渉しにくい年収の交渉や入社日の交渉は、全てコンサルタントが行います。

また、現職中の方は、円満退社に向けての退職方法もアドバイスしてくれます。

 

仮に不採用の場合でも、企業からの評価を得ることができるため、次の面接対策にもなります。

独自に転職活動を行っていると、知ることができない貴重な情報です。

 

⑧入社後もサポート

転職した直後は悩みが出ることも多いので、そのような場合は専任のコンサルタントに相談してみましょう。

入社後のフォローもしっかりと行ってくれます。

 

これらの転職支援サービスが全て無料です。

 

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転職支援サービスはこのような流れで進んでいきます。

ファッショーネは希望に応じて柔軟な対応が可能です。ベストな求人を紹介してくれて、相談や悩みの解決にも全力を尽くしてくれます。

無理に転職を押し付けることなく、きめ細かなサービスをしてくれることで、コンサルタントとの信頼関係が強くなると思います。

アパレル業界での転職活動の際は相談してみてください。

以上、ファッショーネのサポートの流れでした。

 

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