派遣Style　⑤雇用期間別の求人を詳しく解説　＜求人4万件以上！　総合系　派遣求人サイト＞

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雇用期間別の求人については、以下の特徴があります。

 

 

雇用期間別の求人

派遣期間	求人数
長期（3ヶ月以上）	２５,３００
短期（3ヶ月以内）	１,３５８
単発（10日以内）	１９６

（2017.7月求人調査件数※求人数は常に変動するため、あくまで参考にしてください。）

 

グラフ　求人割合（雇用期間別）

長期（3ヶ月以上）勤務の求人が圧倒的に多い

派遣には雇用期間が定められています。

派遣Styleの中で、最も求人が多い雇用期間は、長期（3ヶ月以上）です。

全体の94%を占めており、圧倒的に多いです。

これについては派遣Styleに限ったことではなく、派遣業界全体でも同じ傾向です。

また、派遣Styleの場合は正社員や契約社員といった求人も含まれているため、更に長期（3ヶ月以上）勤務の求人が多くなっています。

 

短期（3ヶ月以内）も1,400件ある

長期の次に多いのが、短期（3ヶ月以内）の求人です。

こちらについては、正社員などは含まれておらず、ほとんどが派遣社員の求人です。

全体の割合は5%と少ないですが、求人数で見るとおよそ1,400件もあり、選択肢としてはかなり豊富です。

 

単発は少ないが安定している

単発の求人も派遣社員に限られてくる求人です。

しかし、求人数は200件と少ない傾向です。

単発の仕事は、年間を通してルーティーンする傾向にあるので、比較的これぐらいの求人数を維持します。

例えば販売の仕事で言えば、人材が必要なのは主に繁忙期です。

繁忙期は、正月、GW、夏休みやお盆、シルバーウィーク、クリスマスなど、ある程度1年を通してあります。

そのため、求人は少ないですが安定して仕事があるのが特徴です。

 

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このように、雇用期間別の求人の特徴として、

■長期（3ヶ月以上）勤務の求人が圧倒的に多い

■短期（3ヶ月以内）も1,400件ある

■単発は少ないが安定している

といった特徴があります。

 

以上、派遣Styleの雇用形態別求人でした。

 

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