はたらいく　⑦らいくサービス（スカウト）を詳しく解説　＜大手総合系転職サイト＞

【公式】はたらいく

 

はたらいくでは、「らいく」と呼ばれるスカウトのようなサービスがあります。

企業・求職者の双方が、好意を持っているかどうか判断できるサービスで、お互いのミスマッチを防ぐ効果もあります。

らいくサービスについては、以下のようなポイントがあります。

 

 

らいくサービス（スカウト）について

「らいく」とは

求職者側のプロフィールを企業が閲覧し、好意を持った人に「らいく」を送ってくれます。

（自分のプロフィールに人がらをアピールできる項目があり、それについて企業が興味を持ってくれます。）

メッセージ付きで送られてくるケースもあるので、ほとんどスカウト機能と同じです。

 

しかし、通常のスカウト機能とは違う点があります。

それは、求職者からも、企業に「らいく」を送ることができます。

「私はあなたの企業に興味がある」ということを、直接アピールできるわけですね。

 

その後に、企業も「らいく」をくれるケースもあるので、そうなると「お互い興味がある」ということになり、選考通過や内定の可能性が高くなるという効果があります。

ですので、はたらいくでは「スカウト」という文言は使っていません。

企業からも、求職者からも、興味がある（ライク）ということをアピールできるサービスです。

 

らいくサービスの設定方法

まずはWEBサイトで「会員登録」を行います。

　WEBサイト ＞はたらいく【公式】

 

トップ画面にある「マイページ」をクリックし、「らいくレジェメの編集」をクリックします。

基本情報・ひとがら情報・その他を入力して、企業に登録情報を公開します。

これで「らいくサービス」が始まります。

流れは非常にかんたんです…

 

らいくレジェメを編集する

①基本情報を入力

プロフィール情報を入力していきます。

・名前
・生年月日
・性別
・メールアドレス
・住所
・学歴
・雇用形態
・経験職種
・職務経歴

 

②ひとがら情報の登録

ここに登録されているアピール情報に対して「らいく」が届くため、かなり重要な項目です。

「ひとがら情報」は次の2種類あり、・タイトル・説明文・写真を登録します。

『仕事に関する自己紹介』

ここでは仕事の取組み方やスタンスをアピールできます。

タイトルは８種類あり、自由に選べます。

仕事をする上で大切だと思っていること	人と接する上で気をつけていること
3年後、5年後・・・私はこうなりたい	困難を乗り越えたエピソード
・自分らしさが仕事に表れたエピソード	私にとって「仕事」とは、「働く」とは
上司・同僚から評価された私の仕事や働きぶり	自由タイトル

説明文は300字以内で、写真はその内容に沿ったものを登録します。

　※写真は必須ではありません。

 

『らしさが見える自己紹介』

ここでは、普段の趣味や休日の過ごし方から、あなたらしさをアピールできます。

タイトルは８種類があり、自由に選べます。

自分で思う「自分らしさ」	友達からよく言われる「私らしさ」
今まで自分が一番頑張ったこと	趣味・活動を通して自慢できること
自分のマイブーム紹介します	自分が一番輝いていた（いる）瞬間
ここが自分のターニングポイント	自由タイトル

説明文は300字以内にして、写真はその内容に沿ったものを登録します。

　※写真は必須ではありません。

 

③「その他」を入力

ここでは、スキルや希望などを入力します。

・勤務開始可能日
・資格
・自己PR
・希望連絡日・時間
・希望条件

 

企業から「らいく」が送られてきたら…

企業から「らいく」が届いたら、マイページの「らいく受信リスト」で確認しましょう。

「らいく」だけの場合と、「らいく」＋「メッセージ」の場合があります。

 

こちらも興味がある企業の場合は、「らいく」を返してあげましょう。

更に選考に進むと、面接で「らいく」の内容で会話が弾むかもしれません。

また、既に好意を持ってくれてる企業なので、内定率も高いと思います。

 

ここで私の体験談ですが、メッセージ付の場合は、本当に内容をしっかり見てくれて「らいく」を送ってきてくれたのか、結構ハッキリとわかります。

 

たまに、自動メッセージのような文章で届くことがあります。

定型文のような、誰にでも送っているようなメッセージはハッキリ言って求職者側には何も響きません。

 

逆に、「あなたのらいくレジェメのこういったところに好意を持って、こういう考えなので、是非どうですか？」っというメッセージをもらえることもあります。

そういったメッセージには、こちらもその企業に興味がわきます。※実際、応募もしたことがあります。

中には一度お話しだけでもしに来ませんか？という感じで、いきなり面接からOKというメッセージもありました。

 

様々なメッセージ付の「らいく」が届くと思いますが、企業の本当の興味度合は、文章でハッキリと分かります。

 

非公開設定

企業側がらいくレジェメを閲覧する場合、名前や住所、電話番号、メールアドレスなど、個人を特定できるものは公開されません。

それでも、現在勤務先や以前働いてきた企業、取引先など、閲覧自体されたくない特定企業に対しては、非公開に設定することができます。

非公開の設定は、マイページにある「登録情報」から設定できます。

 

こちらから「らいく」を送る

気になる企業に対して、自分から「らいく」を送ることもできます。

企業の求人詳細のページ内に、「らいく！を送る」というボタンがあるので、それを押すだけです。

企業側に、興味があるということを伝えることができます。

 

それに対して企業も好意を持ってくれれば、らいくを返信してくれる場合もあります。

当然、応募の意思決定は自分自身になりますので、お互い「らいく」を送り合っている場合は積極的に選考に挑んでみましょう。

はたらいくでは、企業側と求職者側の、どちらもらいくを送りあっている状態を「両思い」と呼んでいます。

まさに、、お見合いのようなニュアンスですね。

 

らいくサービスのメリット

・企業の採用担当者の97%は、「人柄」を重視している。

・経験や資格だけでなく、ひとがらをアピールできる。

・応募前にある程度、好意（適性）を持たれているかがわかる。

・面接で、「らいくレジェメ」の内容で会話が弾む。

 

---

 

長々と書きましたが、実際使ってみると、シンプルで分かりやすいサービスです。

経歴や資格だけで判断しない、人柄を見て選考してくれるこのサービスは、すごく素敵なことだと思います。

実際働くのは人間ですし、そこが一番重要だと私は思います。

是非、はたらいくに登録してみて、「らいく」サービスを体験してみてください。

 

以上、はたらいくの「らいくサービス（スカウト）」でした。

 

より詳しいサービス内容は公式サイトへ

登録・利用は完全無料