iDA派遣　⑤派遣と紹介予定派遣を詳しく解説　＜アパレル・コスメ業界の人材派遣＞

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iDA派遣では、アパレル・コスメ業界の販売職を専門に人材派遣を行っています。

派遣といっても、一般的な「派遣」と「紹介予定派遣」があります。

◆派遣
　働く期間が決まっており、雇用主はアパレル派遣なび、勤務先は実際に働く派遣先となる

◆紹介予定派遣
一定の期間、派遣社員として働き、派遣期間終了と同時に派遣先の社員として採用される

 

派遣と紹介予定派遣について

派遣とは

法律により、派遣として働くことができる業務や期間が定められています。

雇用するのはiDAで、実際に働く先は派遣先になります。

時給の設定、給与支払い、福利厚生、社会保険などは、全て雇用側のiDAが行います。

つまり、働く企業と給与をもらう企業が別々ということです。

 

期間に定めがあるため、次の仕事を探す必要がありますが、iDAではコーディネーターが最適な派遣先を提案してくれます。

また、派遣期間が一定の間空いてしまっても、継続して社会保険に加入し続けることも可能なので、安定して様々な仕事を経験したり、ノウハウを吸収することができます。

 

希望に合わせやすい（休日・時間・給与等）のが最大のメリットであり、現代社会のワーキングトレンドである「多様な働き方」という観点で最適な雇用形態です。

 

派遣は「不安定」と思われがちですが、実は希望に合わせて働くことができ、社会保険等も加入できるので、ストレスが少なく、安定して働くことができます。

近年日本では派遣社員の割合が急増しており、数年後には日本人の半分以上が派遣社員やアルバイト等の「非正規雇用」になっていくのは確実です。

 

紹介予定派遣とは

最終的に、派遣先の企業に雇用されることを前提としています。

3ヶ月〜最大で6ヶ月間という一定の期間は派遣社員で働き、契約が終了するタイミングで、派遣労働者と企業側が希望すれば直接社員として入社できる仕組みです。

つまり、お試し期間のような感じで働き、双方の意思が合えばその企業に入社するという流れです。

 

メリットは、仕事内容や職場環境、働いている人など、会社が自分に合うかどうかを見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。

 

派遣と紹介予定派遣の求人数

iDA派遣では、およそ5,000件以上のアパレル・コスメ業界の求人があります。

その内、

・一般的な派遣の求人数は、およそ4,800件　

・紹介予定派遣の求人数は、およそ350件

となっています。

（※2016年11月調査件数　求人数は常に変動致しますので、あくまで目安にしてください）

 

求人の9割以上が「派遣」

およそ5,000件もの求人の内、9割以上が一般的な「派遣」の求人です。

求人数はおよそ4,800件と、圧倒的に派遣の求人が多くなっています。

 

そもそも派遣は期間に定めがある雇用形態から始まったものです。

紹介予定派遣のしくみは比較的新しい制度なので、当然の結果でもあります。

 

アパレル・コスメ業界の一般的な派遣だと、例えば、

・期間限定で出店する店舗の販売
・催事での販売
・繁忙期だけ人材が必要な場合

などが多いです。

そのため、アパレル・コスメ業界の派遣求人は、1年を通して非常に多くの求人が安定してあるのが特徴です。

 

紹介予定派遣の割合は低いが、十分な求人数

紹介予定派遣については、全体の7％ほどですが、求人数はおよそ350件もあります。

社員採用を前提としていますので、一般的な派遣と違い、企業の目的も通常の社員募集として見ています。

将来的に長く働いてくれる人材募集であり、更にアパレル・コスメ業界だけでこの求人数は非常に多いです。

双方のメリットが多いため、社員を目指す方は是非利用すべき制度だと思います。

 

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このように、派遣社員でも働き方に違いがあります。

一般的な派遣で働き、その後に正社員を目標に考えるのであれば、途中から紹介予定派遣に切り替えても良いでしょう。

働いてみて自分に合わないと感じるのであれば、入社の意思が無いと伝えれば良いだけのことです。

そしてまた一般派遣で働くも良し、更に気になる企業があれば、紹介予定派遣で働くも良しです。

iDAではこれだけ多くの派遣求人があるので、希望に合った働き方が可能です。

 

以上、iDA派遣の「派遣・紹介予定派遣」でした。

 

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