レバウェル介護（旧：きらケア）④雇用形態別の求人を詳しく解説　＜介護職の転職　人材紹介＞

レバウェル介護（旧：きらケア）は、介護職の転職を専門にサポートしている転職エージェントです。全国を対象に介護関連の様々な求人を保有しており「非公開求人」の紹介も可能です。業界に精通しているアドバイザーが、これまで培ってきた業界ノウハウや情報ネットワークを活かし、転職活動を完全無料でサポートしてくれます。

雇用形態別の求人については、以下の特徴があります。

 

 

雇用形態別の求人

雇用形態	求人数
正社員	６,１３２
契約社員	３６３
パート・アルバイト	５,１２５

（2017.6月求人調査件数※求人数は常に変動するため、あくまで参考にしてください。）

 

グラフ　求人割合（雇用形態別）

 

正社員とパートの2本柱

レバウェル介護の雇用形態別求人の特徴として正社員とパート・アルバイトの2本柱という点です。

どちらも5,000件以上の豊富な求人があります。

正社員はいわゆる常勤、パート・アルバイトは非常勤と呼ばれることが多いですが、一般的な業界との違いは働き方が多様にという点です。

そのため、非常勤の求人が多い傾向にあり、レバウェル介護でも常勤・非常勤が同等数になっています。

 

やや正社員が多い

常勤と非常勤の2本柱ですが、どちらかというと正社員の方が多いです。

全体の半分以上を占めています。

サポートが正社員向けですので、やはり常勤の方が多い傾向にあるようです。

 

契約社員は少ない

一方、常勤と非常勤の間に挟まれているのが、契約社員です。

表やグラフでもわかるように、求人が最も少ない雇用形態となっています。

 

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このように、雇用形態別の求人の特徴として、

■正社員とパート・アルバイトの2本柱

■どちらかというと、正社員のほうがやや多い

といった特徴があります。

 

以上、レバウェル介護の雇用形態別求人でした。

 

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