本記事はプロモーションを含みます

研修

【公式】マックスキャリア

 

マックスキャリアは、オフィスワークに限定した女性のための人材派遣です。

派遣といっても、一般的な「派遣社員」と、社員になることを前提とした「紹介予定派遣」があります。

◆派遣

 働く期間が決まっており、雇用主はマックスキャリア、勤務先は実際に働く派遣先となる

◆紹介予定派遣

 一定の期間、派遣社員として働き、派遣期間終了と同時に派遣先の社員として採用される

 




スポンサードリンク


派遣と紹介予定派遣

チェックポイント派遣とは

法律により、派遣として働くことができる業務や期間が定められています。

雇用するのはマックスキャリアで、実際に働く先は派遣先になります。

 

時給の設定、給与支払い、福利厚生、社会保険などは、全て雇用側のマックスキャリアが行います。

つまり、働く企業と給与をもらう企業が別々ということです。

 

期間に定めがあるため、次の仕事を探す必要がありますが、マックスキャリアではコーディネーターが最適な派遣先を提案してくれます。

また、派遣期間が一定の間空いてしまっても、継続して社会保険に加入し続けることも可能なので、安定して様々な仕事を経験したり、ノウハウを吸収することができます。

 

希望に合わせやすい(休日・時間・給与等)のが最大のメリットであり、現代社会のワーキングトレンドである「多様な働き方」という観点で最適な雇用形態です。

派遣は「不安定」と思われがちですが、実は希望に合わせて働くことができ、社会保険等も加入できるので、ストレスが少なく、安定して働くことができます。

近年日本では派遣社員の割合が急増しており、数年後には日本人の半分以上が派遣社員やアルバイト等の「非正規雇用」になっていくのは確実です。

 

チェックポイント紹介予定派遣とは

内定・入社決定

最終的に、派遣先の企業に雇用されることを前提としています。

3ヶ月〜最大で6ヶ月間という一定の期間は派遣社員で働き、契約が終了するタイミングで、派遣労働者と企業側が希望すれば直接社員として入社できる仕組みです。

 

つまり、お試し期間のような感じで働き、双方の意思が合えばその企業に入社するという流れです。

 

メリットは、仕事内容や職場環境、働いている人など、会社が自分に合うかどうかを見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。

 


 

このように、派遣社員でも働き方に違いがあります。

一般的な派遣社員で働き、その後に正社員を目標に考えるのであれば、途中から紹介予定派遣に切り替えても良いでしょう。

働いてみて自分に合わないと感じるのであれば、入社の意思が無いと伝えれば良いだけのことです。

そしてまた一般派遣で働くも良し、更に気になる企業があれば、紹介予定派遣で働くも良しです。

マックスキャリアでは多種多様な派遣求人があるので、様々な経験を積むことができます。

 

以上、マックスキャリアの派遣・紹介予定派遣でした。

 

詳しいサポート内容・求人情報は公式サイトへ

派遣サポートは完全無料

公式サイト

 

 

 

スポンサードリンク