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マイナビクリエイターはWEB職・ゲーム業界を専門としている転職エージェントです。求人の中には非公開の求人も多数あり、利用することで紹介してもらうことが可能です。
求人企業が非公開にする理由は様々ですが、大きく以下のような理由があります。
◆応募殺到を避けるため
◆極秘プロジェクトのため
◆社内秘で採用活動を行うため
◆採用ルートを知られたくないため
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非公開求人について
求人を検索していても、なかなか希望の求人を見つけることができないことは良くあることです。
それもそのはずで、一般的に世の中に公開されている求人は、実際に存在する求人のごく一部でしかありません。
多くは「非公開」として募集を行っており、マイナビクリエイターのような転職エージェントを通じて応募することができます。
ということは、転職エージェントを利用したほうが希望に沿う求人に出会える可能性がグンと高くなります。
マイナビクリエイターに限らず、どこの転職エージェントも一切費用は掛からないので転職成功のためにも利用すべきです。
話は戻りまして…
そもそもなぜ求人を非公開にするのでしょうか…
そのあたりを中心に解説していきます。
求人を非公開にする理由
求人を非公開にする理由は、大きく以下の4つの理由があります。
①大量の応募を避けて採用事務コストを削減
マイナビクリエイターが取引きしている求人企業の中には、誰もが知っている人気企業も含まれています。
人気企業の求人が公開として掲載されてしまうと、応募者が殺到するのは想像できるかと思います。
そうなってしまうと、企業の採用担当者は毎日膨大な応募書類に目を通すことになります。
全てに目を通したい気持ちもありますが、物理的に不可能なことです。
そこで、採用事務コストを削減する目的で、マイナビクリエイターが良い人材を厳選し、非公開で選考を行います。
効率よく採用活動ができるよう、企業側にもサポートを行っています。
②極秘のプロジェクトのため、ライバル社には知られたくない
これは特にWEB・ゲーム業界では多いことです。
新しいサービスの開発など、他社には知られたくない情報が特に多い業界です。
もし、求人を公開して募集をかけてしまうと、ライバル社に様々な情報を知られることになってしまいます。
それは採用企業にとって大きなリスクです。
求人を非公開にすることで、極秘のプロジェクトなどに向けた採用活動を、他社に知られること無く行うことができます。
この理由には納得ですね。
③重要なポジションの採用を社内秘で行いたいため
求人によっては、経営の核となるポジションの採用を行う企業もあります。
このケースについては、企業は絶対に秘密に採用を行わなければなりません。
万が一、その企業の社員が、自分の勤めている重要なポジションの求人を発見した場合には、様々な噂がまわり、企業の士気に影響を及ぼすかもしれません。
社員の不安は大きなマイナスになってしまうため、こういった場合には非公開で採用活動を行います。
④採用ルートを他社に知られたくないため
求人を公開して募集を行うと、採用ルートは一目瞭然です。
しかし、緊急で人材の採用が必要となった場合、公開求人では到底間に合いません。
そのような場合に役立つのが、人材紹介からの採用です。
企業によっては迅速な人員の採用が収益に大きな影響を及ぼすところも少なくありません。
そのため、求人サイトのような媒体から募集を行うだけでなく、様々な採用ルートを確保することが重要です。
そのルートは決してライバル社には知られたくないものです。
マイナビクリエイターの場合は求人公開の必要性が無い??
企業の中には、これまでの採用実績や信頼関係から、マイナビクリエイターを通じてからしか募集を行っていないところもあります。
必要なときに、条件を満たした人材を迅速に募集できるため、企業側としてもメリットが大きいのが現状です。
そのため、企業としては公開で募集を行う必要がありません。
また、マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーはWEB・ゲーム業界を熟知し、かなり精通している方です。
そのため、利用されている方の可能性を見い出す力が強いです。
本人には分かっていない隠れた強みを発見することで、新たなポジションを企業側に提案することもあります。
それが採用に至るケースもあるため、「公開」という流れにはならないというわけです。
このように、求人を非公開にする理由は様々です。
特にWEB・ゲーム業界は他社に知られたくない情報が多いため、非公開求人が多い傾向があります。
当然、非公開求人の紹介は人材紹介の利用が必要です。
マイナビクリエイターではあなたの可能性を見い出し、転職成功に導いてくれるでしょう。
以上、マイナビクリエイターの非公開求人でした。
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