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同じ企業が違った職種で求人を出していた場合、複数応募しても良い？ 【転職Q＆A 応募 Q-22】
2019-05-12 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「同じ企業が違った職種で求人を出していた場合、複数応募しても良い？」応募しても良いとの意見もありますが、念のため事前に問い合わせをするのが良いでしょう。企業によっては、複数の募集を拒否するケースも0%ではありません。
経験者優遇の場合は未経験での応募は無理？ 【転職Q＆A 応募 Q-21】
2019-05-11 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「経験者優遇の場合は未経験での応募は無理？」経験者優遇というのはその文字の通りで”応募者に実務経験者がいれば優先的に採用します”という意味です。ただし、この場合は未経験の応募を拒否しているわけではありません。求める人材であれば採用してくれる可能性もあります。
海外転職に応募する際の注意点は？ 【転職Q＆A 応募 Q-20】
2019-05-10 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「海外転職に応募する際の注意点は？」海外へ転職して海外の企業で働く場合、基本的に現地の法令等が適用されます。そのため、給与の制度、雇用形態、医療保険の制度、渡航、ビザ申請費用などは必ず確認するようにしましょう。
応募条件の「大卒以上」など学歴を指定するのはどうして？ 【転職Q＆A 応募 Q-18】
2019-05-08 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「応募条件の大卒以上など学歴を指定するのはどうして？」応募条件を見ていると、よく高卒以上、大卒以上、専門卒以上などが記載されています。そもそも学歴だけで判断するのはどうかと思いますが、あくまで目安として設けているケースがほとんどです。
派遣社員でも社会保険に加入できるの？ 【転職Q＆A 応募 Q-17】
2019-05-06 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「派遣社員でも社会保険に加入できるの？」正社員と同様に、条件のもと加入はできます。雇用形態が派遣社員だからといって社会保険に加入できないということはあり得ません。加入に関しては、雇用主である派遣会社を通して加入します。
退職してからのブランクはどれくらいから影響がでそう？ 【転職Q＆A 応募 Q-16】
2019-05-01 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「退職してからのブランクはどれくらいから影響がでそう？」退職後、無職の期間が続いてしまうと選考で評価が下がる場合があります。そのブランクの期間がどれくらいまでがセーフという決まりはありませんが、一般的に3ヶ月程度であれば特に大きな影響はないようです。
応募前の企業への問い合わせは何時が良い？ 【転職Q＆A 応募 Q-15】
2019-04-30 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「応募前の企業への問い合わせは何時が良い？」まず、企業の始業・終業時間を調べます。（※求人票などに記載されています）避けるべき時間帯は、忙しそうな始業前後・終業前後とお昼休みです。担当者が不在の場合は必ず戻ってくる時間を確認しましょう。
リストラで退職した際、応募時に気を付けることは？ 【転職Q＆A 応募 Q-14】
2019-04-29 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「リストラで退職した際、応募時に気を付けることは？」リストラで退職した事を応募の際に隠した方が良いのでは…と思う方もいますが、実は自己都合退社よりマイナスイメージが少ないようです。履歴書や職務経歴書で軽く触れておき、詳しい事情は面接で話すようにしましょう。
応募条件の資格を持っていない場合でも応募できる？ 【転職Q＆A 応募 Q-13】
2019-04-28 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「応募条件の資格を持っていない場合でも応募できる？」応募条件の資格が無かったとしても、それと同レベルの実力があれば全く問題ないという企業は多いです。まぁ資格だけでなく実力の方が大事ということです。「資格」は基本的にあくまで目安でしかありません。
中途採用の選考で「筆記試験」はあるのか？ 【転職Q＆A 応募 Q-12】
2019-04-22 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「中途採用の選考で筆記試験はあるのか？」新卒ほどではありませんが、普通にあります。筆記試験・適性検査などがある場合は、求人票に記載されていることもあります。（抜き打ちパターンもあるようです）また、その企業ならではの作文には注意が必要です。
