タグ : 退職FAQ
退職後、年金や健康保険はどのような手続きが必要か？ 【転職Q＆A 退職 Q-18】
2019-10-08 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後、年金や健康保険はどのような手続きが必要か？」離職期間が生じないのであれば自分で手続きすることはありません。転職先に年金手帳、雇用保険被保険者証、マイナンバーなど必要な書類を提出すればあとは担当者が必要な手続きをしてくれます。
理由なく解雇されることはあるのですか？ 【転職Q＆A 退職 Q-17】
2019-10-07 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「理由なく解雇されることはあるのですか？」労働基準法において、合理的な理由が無い場合の解雇は無効です。気に入らなかったから解雇…そんな理由は到底通用せず、認められるものではありません。
お世話になった会社と円満に退職するポイントは？ 【転職Q＆A 退職 Q-16】
2019-10-06 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「お世話になった会社と円満に退職するポイントは？」不満を持った退職ではないことを理解してもらいましょう。退職の意思を伝える際は、まずこれまでお世話になった感謝の気持ちを丁寧に伝えましょう。
転職先が決まったのに退職を引き止められる… 【転職Q＆A 退職 Q-15】
2019-10-05 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「転職先が決まったのに退職を引き止められる…」理解してもらえるように説得しましょう。転職したいという強い意思があり、入社日も決まっている！入社日を遅らせることはできない！この点を中心にアピールして話し合いましょう。
退職が理由で役職が降格した…これってアリ？ 【転職Q＆A 退職 Q-14】
2019-10-04 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職が理由で役職が降格した…これってアリ？」就業規則にきちんと規定があれば有効の可能性もある。役職や等級などの昇給・降格は、原則会社の就業規則に規定されています。運用が適切であればアリです。
退職後の有給消化を許可してくれない… 【転職Q＆A 退職 Q-13】
2019-10-03 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後の有給消化を許可してくれない…」根気よく主張し続け、どうにもならない場合は労働基準監督署へ 有給休暇の取得は、労働者の権利なので基本的に会社は拒否できません。変更することはできても有給休暇を取得させないことは不可能です。
会社が倒産しそうな場合、自主退社と倒産退社のどちらが良い？【転職Q＆A 退職 Q-12】
2019-10-01 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「会社が倒産しそうな場合、自主退社と倒産退社のどちらが良い？」転職理由・失業手当の面で、倒産退社の方が断然有利です。いくら会社が倒産しそうだからといって、倒産前に自分から辞めるのは、あくまで「自己都合」になります。
解雇されたら転職活動でマイナス評価を受ける？ 【転職Q＆A 退職 Q-11】
2019-09-30 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「解雇されたら転職活動でマイナス評価を受ける？」企業側の勝手な解雇であればマイナス評価になりません。解雇で退職した場合は理由について証明書を請求できます。在職中であれば「解雇理由証明」を請求された際は、企業は必ず発行しないといけない義務です。
前の会社が最後の給与で残業代を支給しくれない… 【転職Q＆A 退職 Q-10】
2019-09-29 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「前の会社が最後の給与で残業代を支給しくれない…」根気よく直接相談！最終手段で労働基準監督署！在職中でも離職中でも、残業代を支払わないことは違法です。労働基準法の119条で、「6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金刑」が課されます。
試用期間中に退職できる？ 【転職Q＆A 退職 Q-9】
2019-09-28 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「試用期間中に退職できる？」試用期間中であれ、正式採用後であれ、退職するのは労働者の自由なのでNGではありません。試用期間中であっても退職できますが、会社の就業規則に従う必要があります。
