タグ : 書類選考FAQ
試用期間中のわずかな間に退職したが、これは職歴に書かなくても良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-46】
2019-07-02 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「試用期間中のわずかな間に退職したが、これは職歴に書かなくても良い？」ダメです。書きましょう。履歴書には、入社・退社したすべての職歴を書く必要があります。試用期間中の短い期間での退職であっても記載漏れがあれば「経歴詐称」の可能性があります。
応募書類の中に「作品提出」とあるが、何を送れば良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-45】
2019-07-01 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「応募書類の中に「作品提出」とあるが、何を送れば良い？」応募する職種の分野に関連するものです。もちろん職種によりますが、わざわざ新しいものを制作しなくてもOKです。趣味で制作したもの、学校で作成したものでも大丈夫です。
病気で休職していた事は職務経歴書に書くべき？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-44】
2019-06-30 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「病気で休職していた事は職務経歴書に書くべき？」休職していたのであれば必ず書きましょう。書かないと最悪の場合、休職していたことが判明すれば、「経歴詐称」で内定の取り消し・解雇の可能性があります。
未経験の業界に転職したい…職務経歴書のコツは？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-43】
2019-06-29 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「未経験の業界に転職したい…職務経歴書のコツは？」熱意・人柄をアピールします。未経験の場合、職歴で勝負しても難しいケースがあります。応募者の中に経験者がいれば、採用担当者はやはりそっちに興味がいくからです。
派遣先企業名を職務経歴書に記載しても大丈夫？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-42】
2019-06-28 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「派遣先企業名を職務経歴書に記載しても大丈夫？」基本的には大丈夫なケースが多いですが、「守秘義務」の注意が必要です。もし、派遣会社と「派遣先の企業名は明らかにしない」という契約が交わされているのであれば、書いてはいけません。
職務経歴書は1枚にまとめるべき？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-41】
2019-06-27 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「職務経歴書は1枚にまとめるべき？」1枚という決まりはありませんが、多くても2枚までにまとめる方が良いでしょう。3枚は多いです。ただし、2枚になってしまう場合には順番やまとめ方に注意が必要です。
アルバイト経験しか無い場合、履歴書の職歴欄に書いても良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-40】
2019-06-26 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「アルバイト経験しか無い場合、履歴書の職歴欄に書いても良い？」基本的に、書きましょう！アルバイト経験も立派な職務経歴です。応募先企業で活かせそうな経験であれば尚更書くべきです。
育児休業中の事は履歴書に書いた方が良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-39】
2019-06-25 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「育児休業中の事は履歴書に書いた方が良い？」育児休業中で転職活動をする際は書きましょう。絶対ではありませんが、育児をしながら働くのであれば、ある程度ライフワークバランスが取れる企業を探すことになります。
資格欄を空欄にしたくないが、資格が無い… 【転職Q＆A 書類選考 Q-38】
2019-06-24 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「資格欄を空欄にしたくないが、資格が無い…」現時点で資格が無い場合は、書き方を工夫してみましょう。今勉強中で取得を目指している資格があれば、それを記載します。勉強中の資格が無い場合は特になしと記載して自己PRを充実させましょう。
正社員としての就業経験が無い場合、職務経歴書は何を書く？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-37】
2019-06-23 転職Q＆A
転職活動の書類選考に関わる疑問・質問「正社員としての就業経験が無い場合、職務経歴書は何を書く？」職務経歴書に書く内容は、別に正社員の経験だけという決まりはありません。契約社員であっても、派遣社員であっても、アルバイト・パートであっても、業務委託であっても記載してOKです。
