転職活動の全体的な流れを把握する　＜転職成功ノウハウ　転職準備2-1＞

転職準備編の第一弾は、転職の全体的な流れです。

転職活動を進めていくのであれば、むやみやたらにスタートさせてはお先真っ暗です。

必ず全体的なスケジュールを把握してから活動に入りましょう。

 

転職活動の全体像

 

上記のようなスケジュール感で転職活動を進めていきます。

ただし、年代が上がるにつれて、転職活動の期間が長引く傾向です。

年代別の活動期間については、以下の期間を目安にします。

出典：エン・ジャパン

 

 

スケジュールを組むときのテクニック

スケジュールは、以下のセクションで考えます。

 

組むときのコツですが、先に転職する時期を決めます。

目安で良いので、「4ヶ月後の11月に転職する！」など、ゴールを設定します。

ここを先に決めておかないと、恐ろしいダラダラ転職になってしまい、いつまで経っても転職できない…という事態になりかねません。

そして、そこから逆算していきます。

この月はこれをする、その前の月はこれをする…

いつからスタートすればゴールにたどり着くのか…という感じで計画を立てていきます。

こうした逆算のスケジュールを立てることで、その期間にやるべきことがハッキリと分かるようになります。

勢いで転職！でも失敗の恐れがあるので、しっかりと順序を踏んでいきましょう。

 

各セクションのポイント

キャリア整理

まずはキャリアの棚卸しを行います。

自己分析を行い、これまで経験・強みを理解します。

自己分析については、2つのツールを使った方法がカンタンにできてオススメです。

 

更に転職理由を明確にします。

“転職理由が明確でないと転職に失敗しやすい…”

ということはこれまで何度もお伝えしてきました。

必ず、何故転職したいのかをはっきりさせてから転職活動に入ります。

そして転職理由を転職活動で活かします。

※この段階で転職理由が曖昧なのであれば、一度転職を見直しましょう。

 

そして転職理由から見えてくるのが希望条件です。

転職理由と希望条件は表裏一体です。

「どういった理由で転職したいのか」で、希望条件が決まります。

ただし、希望条件が多すぎると求人の選択肢が狭くなるので、「絶対に譲れない条件」を中心に決めましょう。

 

情報収集

自己分析ができて、転職理由が明確になって、希望条件が決まりました。

これで転職活動の準備ができたので、転職活動で重要な情報収集を行います。

ここで言う”情報”とは、市場情報・企業情報・応募選定（求人情報）ですが、これらの情報の集め方は大きく2通りです。

・エージェントから
・自分で調べる

どちらが良いと思いますか？

 

正解はどっちもです。

 

どちらかだけという決まりはありませんし、どちらもお金が掛かるわけではありません。

必要なのは時間だけです。

転職の失敗は大きなリスクとなるので、様々な方法で情報を収集できるよう、“アンテナ”を張っておきます。

特にエージェントからの情報は、ネット上では分からない内部情報・裏情報を入手できるので話だけでも聞きに行きましょう。

具体的には以下の行動です。

 

このように、「エージェント＋自分で」を合わすことで、情報の取り逃しを防ぎます。

転職活動での“知らなかった”は一番損をします。

 

求人応募

気になる求人があれば応募手続きを進めます。

基本的に、エージェントは代行、転職サイトなどは自ら応募手続きを行います。

書類作成や面接対策は、必ず応募企業ごとに行います。

エージェントであれば的確なアドバイスをもらえますが、自分で対策する場合は以下のテクニックを参考にしてください。

 

企業ニーズとあなたのスキルがマッチしないと転職は難しいです。

この点は特に重視してください。

 

面接・内定

書類選考を通過したら面接です。

先ほどのテクニックを参考に面接対策を行います。

面接本番では、以下の点を意識してください。

 

「は？？そんなこと？？」って思うかもしれませんが、かなり！重要です。

面接は誰でも緊張するものなので、深呼吸で落ち着かせてベストな状態で挑んでください。

そして笑顔ですが、これは第一印象を良くするためです。

人間の第一印象は会って3秒で決まると言われています。

つまり、面接官と会った瞬間が勝負です。

最初に悪い印象を与えると改善が難しいです。

ヘラヘラではなく、口角を上げて接することで、あなたが話す内容にも説得力ややる気を伝えることができます。

当たり前のことなんですが、意外と忘れがちなので覚えておいてください。

 

条件交渉はどうする？

そして条件交渉ですが、エージェントであれば希望を伝えておくと代行してくれます。

100%希望通りになるとは限りませんが、気まずい給与や入社日の交渉はプロに任せましょう。

 

退社・入社

内定が出て入社の決意が強まると、転職活動で最も難しいと言われている「円満退社」です。

切り出すタイミングが難しいですが、「面談」など退職の話をするのにふさわしい時間に持ち掛けましょう。

決して飲み会やいきなり伝えるのではなく、時間を取ってもらってから転職したい理由を丁寧に伝えましょう。

この点についてもエージェントが的確なアドバイスをくれます。

また、退職と同時に入社時のサポートもしてくれます。

 

まとめ

転職活動の全体的な流れについて解説してきました。

今回のポイントをまとめていますので確認しておきましょう。

 

いきなり転職活動に入るのではなく、まずは全体像を確認してから動きましょう。

各ポイントについては、その時に改めて再確認するようにしてください。

以上、転職活動の全体的な流れでした。