派遣ワーク　④雇用形態別の求人を詳しく解説　＜総合系　派遣求人サイト＞

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雇用形態別の求人については、以下の特徴があります。

 

 

雇用形態別の求人

雇用形態	求人数
派遣社員	４０,１０８
紹介予定派遣	２２,１７３

（2017.8月求人調査件数※求人数は常に変動するため、あくまで参考にしてください。）

 

グラフ　求人割合（雇用形態別）

 

求人の雇用形態は、一般的な派遣社員と紹介予定派遣に分かれています。

どちらも求人は豊富にあり、派遣社員はおよそ40,000件、紹介予定派遣は22,000件です。

 

ご存知の通り、一般的な派遣社員は期間が定められており、派遣期間が終われば雇用関係も終了します。

一方、紹介予定派遣は、3～6ヶ月間は一般の派遣社員として働き、派遣期間終了時に双方の意思が合えば、勤務先の社員として雇用される仕組みです。

そのため、正社員を前提とした働き方になります。

労働者側は興味のある企業の仕事を実際に体験してから入社することができます。

企業側は、どのような人材なのかを見極めることができるため、お互いメリットが大きいいです。

 

派遣ワークはどちらの雇用形態の求人も豊富にあるため、希望に合った仕事を見つけることができます。

 

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このように、雇用形態別の求人の特徴として、

■一般的な派遣社員と、社員前提の紹介予定派遣がある

■どちらも豊富な求人がある

■派遣ワークを利用することで希望の働き方に合った求人を見つけることができる

といった特徴があります。

 

以上、派遣ワークの雇用形態別求人でした。

 

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