実体験をもとに、実際に転職に成功できたノウハウをご紹介しています。
転職成功までの全体的な流れを各ステップごとに詳しく解説！
年代別の転職成功法では20代・30代・40代・50代に分類して解説
転職Q＆A 転職活動で多い疑問点をまとめて解決
転職成功までの流れ
①転職検討
②転職の準備をする
③求人情報を探す
④応募する（履歴書・職務経歴書を作成）
⑤面接対策
⑥内定・退社の準備
-2.退職願・退職届の書き方
-3.内定を辞退する方法
年代別 転職成功ノウハウ
20代の転職
20代は最も求人が多く、企業も積極的に採用活動を行っているため転職し易さはNo.1です。転職活動が初めてという方が多く、新卒の就職活動とは大きく違いますので基本的な転職情報の収集は必須です。
Point!!
◆将来性に期待するポテンシャル採用
◆エージェントとサイトを併用する
◆20代前半・後半では動き方が違う
◆情報収集はエージェントを上手く活用
◆企業別に選考対策する
◆口コミサイトやエージェントから裏情報をGETする
◆自分に合ったエージェントやサイトを利用する
◆ハローワークや紹介も視野に入れる
詳しい解説↓↓
30代の転職
近年では30代の転職は当たり前のようになってきており、これまで培ってきた経験やスキルが求められます。20代と比べて決断力が必要ですが、キャリアアップ転職はもちろん未経験転職もまだまだ実現できます。
Point!!
◆即戦力／経験を活かした貢献度が重要
◆活動のメインはエージェント、サブでサイトを活用
◆情報収集は企業HPとエージェントから効率よく行う
◆選考対策は企業ごとに行う
◆難しい条件交渉はプロに頼む
◆30代に強いエージェントやサイトを利用する
◆友人・知り合いの紹介があるなら相談する
詳しい解説↓↓
40代の転職
年齢が上がると転職は厳しくなりますが、自己分析を徹底して自分に合った企業にしっかりとアピールできれば40代でも転職成功は十分可能です。そのために転職事情を理解し、成功できる方法で活動していくことがなにより重要となります。
Point!!
◆即戦力＆影響力が重要
◆エージェントと転職サイトを併用して活動する
◆市場価値を確認
◆差別化を図るために資格を活かす
◆選考では即戦力・影響力・人間関係を重視
◆キャリア転職の支援経験があるエージェントを利用する
◆できるだけ複数のサイトにも登録して応募できる求人を探す
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50代の転職
50代転職は現役世代の中で最難関ですが、専門性・技術力・人脈力があり、転職市場の価値が高い方は50代でも優遇されます。自分の市場価値を確かめて、転職できるという自信がある場合は転職に踏み切りましょう。
Point!!
◆”頼れる存在”が重要
◆自信が無いのであれば現職に留まる
◆エージェント・サイト・各媒体・人脈を利用して幅広く活動する
◆市場価値を確認
◆選考では影響力・人脈力を重視
◆ミドル転職に詳しいプロに相談する
◆できるだけ複数のサイトに登録して応募できる求人を探す
◆ヘッドハンティングも利用して成功率を上げる
◆未経験なら人手不足の業界を狙う
詳しい解説↓↓
転職Q＆A
転職活動に関わる様々な疑問・質問について、総合的な観点かつ個人の経験談から回答しています。
転職活動で困ったとき、悩んだときなどの情報収集に役立ててください。
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