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“40代に強いエージェント”というところはなかなかありません。
小規模のところはありますが、40代の転職で重要な、
「求人情報をできるだけ多く集める」
「優良企業を見極める（ブラック企業応募へのリスク回避）」という面では弱いです。
そのため、大手有名総合エージェント・40代の転職成功実績があるエージェントという点が、選ぶ際のPOINTになります。
40代の転職では“情報量”が非常に重要です。
いかにして多くの求人情報を入手して、数多く応募していくかが、転職成功への鍵となります。
そこで今回は、目的や状況別に応じて利用すべき40代向けの転職エージェントをご紹介します。
エージェントを探す際の参考にしてみてください。
目次
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40代の転職 目的・状況別に利用すべきエージェント
キャリアアップ・年収アップの転職の場合
40代の転職は、「即戦力採用」が中心となります。そのため、キャリアアップや年収アップを目的とした転職が多い傾向です。キャリアに自信があれば、以下の2つのエージェントがオススメです。
JACリクルートメント
| 対応エリア | 全国各地 |
| 職種 | 総合（技術職・営業・IT系に強い） |
| 業界 | 総合（メーカー・IT・製造系に強い） |
ミドルキャリアで経験を活かした転職であればJACです。管理職や外資系に強くキャリアに自信がある方なら案件も多いでしょう。メインの担当者＋各業界ごとに担当者が付き、レベルの高いカウンセリングが特徴です。実際に利用しましたが、他社には無い珍しい求人が豊富にあります。リクルートエージェントと差別化ができ、応募先の選択肢が増えるかもしれません。
【公式】JACリクルートメント
リクルートエージェント
| 対応エリア | 全国47都道府県・海外エリア |
| 職種 | 総合（営業・IT系・エンジニアに強い） |
| 業界 | 総合（IT・製造・人材系に強い） |
保有求人はエージェントの中ではトップクラスです。そのため、40代転職の最大ポイントである「豊富な求人数を確保」という観点から見るとベストなエージェントです。ジャンルが豊富で、キャリアを活かした転職ならより案件が多くなるため、40代の転職ではおさえておきましょう。
40代でキャリアに自信が無い、未経験の場合
40代で転職したいけどキャリアに自信が無い、未経験分野へチャレンジしてみたい、という方もいます。いわゆる”完全未経験”だと転職は難しくなりますが、長いキャリアから活かせる部分を見つけることができれば、新しい転職先が見つかるかもしれません。そんな場合でもより転職のプロのサポートが必要になってきます。
リクルートエージェント
| 対応エリア | 全国47都道府県・海外エリア |
| 職種 | 総合（営業・IT系・エンジニアに強い） |
| 業界 | 総合（IT・製造・人材系に強い） |
キャリア転職でもおススメしましたが、キャリアに自信が無い場合でもリクルートエージェントは注目です。保有求人数がエージェントの中ではトップクラスです。豊富な求人数を確保できるというメリットから、キャリアに自信が無い方でも応募できる求人や、未経験分野でも応募を検討してくれる求人があるかもしれません。求人数が豊富な分、マッチできる求人に出会える可能性が高くなるということです。100%登録できるとは限りませんが、リクルートエージェントはおさえておきましょう。
dodaエージェント
| 対応エリア | 全国47都道府県・海外エリア |
| 総求人数 | 約10万件（非公開求人80～90%） |
| 職種 | 総合（営業・企画・事務・エンジニアなど） |
| 業界 | 総合 |
“統計データに強い”パーソルキャリアが運営する転職エージェントです。求人情報は完全非公開ですが、紹介求人を多数保有している大手です。リクルートエージェントと同様、求人が豊富にあるので40代の様々なキャリアの方に対応できる求人を持ち合わせています。
パソナキャリア
| 対応エリア | 全国47都道府県・海外エリア |
| 職種 | 総合（エンジニア・営業・IT・管理職に強い） |
| 業界 | 総合（メーカー・IT・流通サービスに強い） |
業界別のアドバイザーが在籍しており、親切でホスピタリティあるサポートが特徴です。リクルートやDODAと比べると求人は少ないですが、ミドルキャリアの方でも親身になって対応してくれるでしょう。私も20代、30代とお世話になっており、いつも相談だけでも対応してくれます。
40代ではじめての転職活動の場合
20代、30代と転職経験がなく、40代で初めて転職を経験する方もいるでしょう。そんなときはキャリアに自信がある・ないに関わらず、イチから丁寧に転職活動の方法やノウハウを教えてくれるところが良いでしょう。
dodaエージェント
| 対応エリア | 全国47都道府県・海外エリア |
| 総求人数 | 約10万件（非公開求人80～90%） |
| 職種 | 総合（営業・企画・事務・エンジニアなど） |
| 業界 | 総合 |
dodaエージェントでは、基本的な活動方法やノウハウをイチから丁寧に指導してくれます。年代問わずですが、40代で初めて転職活動を始める方は特におススメです。また、転職における市場価値診断は精度が高く、自己分析でもかなり参考になるでしょう。
Aidem Smart Agent
| 対応エリア | 全国各地・海外 |
| 総求人数 | 公開求人2,000件（その他非公開求人多数） ※25万社以上と取引 |
| 職種 | 総合（営業・販売・オフィス系に強い） |
| 業界 | 総合（IT・商社・人材・医療・不動産に強い） |
アルバイト・パートの求人で有名な「アイデム」ですが、エージェントサービスもあります。幅広い年代に対応することができ、「自分たちがミドル・シニア層の転職を支援するんだ」という想いが強いようです。特にはじめての転職の場合は、親身になって相談に乗ってくれるところが一番です。アイデムであれば、あなたの相談をきちんと聞いてくれるでしょう。
40代で管理職を目指す場合
40代の管理職・中間管理職への転職を目指す方も多いでしょう。こういったポジションの求人は、一般的な転職サイトでは見つけることが難しいです。希少な案件を取り扱っているエージェントのサポートを受けましょう。
MS-Japan
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人数 | 約5,000件（9割が非公開求人） |
| 職種 | 管理職・士業・コンサル等 |
| 業界 | 管理部門・事務所・会計監査法人等 |
経理・財務、人事・総務、法務、経営企画などの管理部門と、各士業に特化した転職エージェントです。これまで2万人以上のサポート実績から独自のノウハウを持っています。管理部門専門で有名なエージェントで、40代でキャリアを活かした即戦力を目指す方にオススメです。
40代でIT・WEB業界への転職の場合
IT業界は、経験、未経験を問わず40代のキャリア転職で注目の業界です。ニーズも高いので、リクルートなど総合系エージェントだけでなくIT・WEB業界に強いエージェントも注目です。
type転職エージェント
| 対応エリア | 全国各地（首都圏に強い）・海外 |
| 総求人数 | およそ7,000件 |
| 職種 | 総合（IT・営業・オフィスワークに強い） |
| 業界 | 総合（IT・WEB・メーカー・コンサルに強い） |
typeは総合系転職エージェントですが、IT・WEB業界に強いのが特徴です。それだけでなく、利用者の7割以上が年収アップを実現しており、自分から言い出しにくい条件交渉も得意としています。求人数は他の大手エージェントより少ないですが、40代で、IT・WEB業界、更にキャリア転職を目指す場合は注目のエージェントです。
40代未経験 東京で正社員転職を目指す場合
企業が最も多い東京都ですが、求人が日本一多い地域のため様々な企業ニーズが集まっています。そのため、40代の正社員求人も豊富にあり、東京都限定で就職をサポートしているところもあります。
就活エクスプレス
| 対応エリア | 東京限定 |
| 求人数 | 完全非公開 |
| 職種 | 総合系（営業・事務・IT系・技術など） |
| 業界 | 総合系（IT・サービス・小売・流通など） |
東京で正社員の転職を目指す30～44歳の方限定で、これまで4,000人以上の再就職をサポートしてきた実績があります。5日間の集中プログラムを受講してノウハウを学び、毎月1回、書類選考なしの合同面接会が行われます。30～44歳を求める多くの企業ばかりなので求人企業とのマッチ度も高いです。
ミドルコーナー
| 対応エリア | 東京限定 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 職種 | 総合系（営業・事務・販売・サービス系・IT・技術など） |
| 業界 | 総合系（IT・サービス・メーカー・流通小売・製造など） |
東京都内で転職を目指す30～54歳の方限定の就職サポートです。およそ5,000件の独占求人を保有しており、キャリア採用を求める企業求人を取り揃えています。転職活動に役立つ様々なセミナーも随時開催しており、利用者の評価も高いです。
外資系・海外・グローバル転職にチャレンジしたい
国内の企業文化ではなく、外資系企業の風土で働きたい、海外で働きたい、といった方もいるでしょう。外資系などは一般的な総合系では対応できない部分もあるので、外資系やグローバル転職に強いエージェントを選択しましょう。
JACリクルートメント
| 対応エリア | 全国各地 |
| 職種 | 総合（技術職・営業・IT系に強い） |
| 業界 | 総合（メーカー・IT・製造系に強い） |
外資系といえばJACです。一般的な総合系では取引きしていない企業の求人も多く取り揃えています。レベルの高いカウンセリングが特徴です。実際に利用しましたが、他社には無い珍しい求人が豊富です。
【公式】JACリクルートメント
ヘッドハンティングを待つ
自分でエージェントを探す以外に、ヘッドハンターからオファーを待つという戦略もあります。急いでいる場合や市場価値が高くない方は向いてませんが、エージェントの利用と併せると効果的です。
BIZREACH
| 対応エリア | 全国47都道府県・海外エリア |
| 総求人数 | 約45,000件（主にヘッドハンター案件） |
| 職種 | 総合（IT・管理職・コンサル・ハイクラスに強い） |
| 業界 | 総合（IT・商社・メーカー・コンサルに強い） |
会員制のハイクラス向け転職サイト＆ヘッドハンティングサービスです。一般的な転職サイトには掲載されていない特別な求人情報を閲覧できたり、普段出会うことができないヘッドハンターからスカウトが届きます。求人情報が少ない管理職・中間管理職といった求人も、ビズリーチであれば見つかるかもしれません。40代のキャリア転職にはピッタリといえます。
リクルートダイレクトスカウト
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人数 | 約28,000件（※ハイクラス限定） |
| 職種 | 経営・事業企画・管理職などハイクラス系 |
| 業界 | 総合（IT・メーカー・コンサルに強い） |
リクルートが運営している、ハイクラス専門のヘッドハンティングサービスです。基本的にオファーを待ちますが、自らヘッドハンターを指名することもでき、積極的に動けるのが特徴です。在籍しているのは優良ヘッドハンター800名です。管理職への転職に強いので40代にオススメです。
まとめ
40代の目的・状況別に利用すべき転職エージェントをご紹介してきました。
20,30代と比べると、利用すべき転職エージェントが絞られてきます。
選択肢が少なくなる一方で、40代は「多すぎて迷わない！」というメリットもあります。
若い世代は対象エージェントが多すぎて、エージェント選びが難しいですが、40代は自分にピッタリなエージェントを見つけやすくなるので、今回ご紹介したエージェントを参考に利用してみてください。
今回ご紹介した40代の転職エージェント一覧
| エージェント | 特徴 | 公式 |
|---|---|---|
JACリクルートメント | 求人8,000件 外資系 年収・キャリアアップ | |
リクルートエージェント | 転職成功実績No.1 幅広いキャリア | |
dodaエージェント | 求人10万件 初めての転職 自己流が不安な方に | |
パソナキャリア | 求人4万件 初めての転職 年収アップ率67% | |
Aidem Smart Agent | 求人広告事業40年以上！5万社以上と取引実績 | |
MS-Japan | 求人5,000件 管理部門と士業に特化 | |
type転職エージェント | 求人7,000件 IT業界に強い 年収アップ率71% | |
就活エクスプレス | 東京で正社員を目指す30～44歳限定 書類選考なし | |
ミドルコーナー | 東京限定 30～54歳の正社員転職 | |
BIZREACH | 求人52,000件 特別求人 ヘッドハンターからのスカウト | |
リクルートダイレクトスカウト | 求人28,000件 ハイクラス専門 ヘッドハンターと相談 |
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