転職サイトとは？　利用のメリット・デメリット・上手く利用するポイント　＜転職成功ノウハウ　求人情報を探す3-3＞

転職活動で誰もが手軽に登録できるのが、“転職サイト”です。

無料で誰でも使えるので、転職エージェントと併用している方も多いはずです。

求人を探したり…応募したり…困ったら転職ノウハウを見たり…ある程度のサービス内容はご存知かと思います。

ここでは、転職サイトの基本的な情報から、エージェントとの違い、メリット、デメリット、更に最大限に活かすためのコツまで、実践的に役立つ情報を紹介しています。

転職サイトの役割をきちんと理解することで、転職成功に向けて本来の効果を発揮できます。

でははじめます。

 

転職サイトとは

転職サイトとは、WEB上で求人情報や転職に関連する役立つ情報、ノウハウ等を提供しているサイトをいいます。

他にも、転職情報サイト、求人情報サイト、求人サイトとも呼ばれています。

新卒採用ではなく、主に中途採用を行う企業が求人を掲載しています。

無料で手軽に求人情報を手に入れることができるため、転職活動をする方の多くは利用しているサービスです。

 

主なサービス内容

転職サイトのサービス内容は、そのサイトの規模によって異なりますが、主に以下のサービスを無料で提供しています。

 

転職サイトの登録費用

転職サイトは完全無料です。

上記のサービスを全て無料で利用することができます。

（応募したから、採用が決まったから、という理由で費用が発生するということもありません）

無料で利用できる理由は、求人を掲載している企業からの広告費で運営しているからです。

そのため、あなたが利用することでお金を払う必要はありません。

 

転職エージェントとの違いは？

転職活動では、転職サイトと転職エージェントの2つを利用して転職先を見つけるのが一般的です。

では、転職サイトとエージェントの違いは具体的にどういったところなのでしょうか？

この違いをしっかりと確認しておくとことで、それぞれの役割が明確になります。

	転職エージェント	転職サイト
費用	登録・サポートは完全無料	無料
手軽さ	△面談など話し合いながら進めていく必要がある	○自分のペースで進めていける
求人情報	利用者限定の非公開求人もある （競争率低い）	WEB上で閲覧できる求人のみだが、選択肢が多い （競争率高い）
情報収集	企業の詳しい内部情報まで教えてくれる	公開情報のみ
ノウハウ	プロが動き方や市場情報を提供	コンテンツ情報のみだが手軽に入手できる
応募手続き	推薦状を加えて代行	準備・作業は全て自分で行う
書類・面接対策	プロから添削や模擬面接などのサポート	自分で対策する
日程調整・条件交渉	プロが代行	自分で調整・交渉
アフターフォロー	円満退社の方法や入社後までサポートが続く	なし
内定率	○プロが推薦するので高い	△ライバルが多いためエージェントより低い

 

最大の違いは、「プロの担当者が付くか、付かないか」という点でしょう。

よくエージェントだけを推奨していたり、自分のペースで進めたい方はサイトの利用を推奨していたりしますが、正直それでは効率が非常に悪いです。

上記の表のように、それぞれの役割があり、強い部分も弱い部分もあります。

どちらかだけというのは何かを犠牲にしてしまいます。

それはかなり勿体無いです。

この2つのサービスを併用することで、それぞれのデメリットを解消し、万全の体制で転職活動を進めていくことが成功の鍵となります。

次は”転職サイト”のメリット、デメリットを詳しく解説していきます。

 

転職サイト利用のメリット・デメリット

メリット

 

最大のメリットは、「幅広い求人情報を手軽に探すことができる」という点でしょう。

また、エージェントを利用した方なら分かると思いますが、エージェントという”仲介役”を経由するので、転職までに時間がかかります。

その点、転職サイトであればやりとりは全て自分で行うので、転職先が決まるまでのスピードが明らかに早いです。

とにかく急いでいる方はサイトを中心に活動しても良いでしょう。

 

デメリット

 

大きなデメリットはなんといっても内定率でしょう。

転職サイトは、登録をすれば誰でも見て応募することができます。

エージェントであれば限られた方のみですが、転職サイトの場合は不特定多数です。

ライバルが非常に多いため、人気求人などは一気に倍率が上がる可能性もあります。

 

あとはスカウトサービスです。

企業やエージェントからスカウトが届きますが、たまにスパム的なスカウトもあります。

こういったスカウトは文章を読めば、誰にでも送っているということが一目で分かります。

そのため、スカウトに対して過度の期待は厳禁です。

きちんと自分に向けて送られてきたスカウトを中心に活用すると良いでしょう。

 

まぁ、こういったデメリットはありますが…

エージェントと比べてどうか…という点が中心ですので、エージェントを併用していたら気にしなくて良いでしょう。

 

上手く利用するための5つのポイント

①複数登録はマスト!!

転職サイトの利用は無料です…

そのため1つだけ利用するというのは、情報収集において大損をします。

転職サイトの中には、“独占求人”という、そのサイトにしかない求人を持っているところもあります。

なので、「Aサイトは大手だから、転職サイトはこれ１つでOK!!」では、応募できる規模が小さくなってしまいます。

極論から言うと、大手転職サイトは全て登録しておくほうが良いでしょう。

（※大体目安は5～10サイトくらいが良いでしょう。最低でも5つは登録しておきましょう。）

それに加え、自分の目指す業界や職種に特化した転職サイトを利用すると効果的です。

 

②スカウトはキチンと選定する

自分に届くすべてのスカウトを鵜呑みにするのはNGです。

スカウトの中には、自動送信のようなスパム的なものもあります。

それは文章を読めば一目で分かります。

ハッキリ言って、そのようなスカウトは全く心に響かず、当然応募したいという意欲は沸きません。

これらのスカウトはとにかく多くの方に送っているので、通常の選考と何ら変わりがないでしょう。

それより、

“あなたのこういった経歴やスキルに興味を持ったので、ぜひ一度会ってみたい”

といった感じで、あなたのプロフィール情報をきちんと見てくれたことが記載されていた場合は、興味を持っても良いでしょう。

こういった信頼あるスカウトは、少なくとも前者より明らかに内定率が高いです。

「すべてのスカウトが、あなたのプロフィール情報を見てくれているわけではない」という認識が重要で、スカウトメールもしっかりと選定する必要があります。

 

③転職サイトの更新日を覚えておく

転職サイトの中には、毎週月曜、水曜といった感じで、求人の更新日が決まっているところもあります。

このように曜日が明確に決まっているところは、大手が多いです。

例えば、

リクナビNEXTは毎週水曜日と金曜日です。

マイナビ転職は毎週火曜日と金曜日です。

転職では“求人の鮮度”が大事で、いかに早く求人を見つけて早く応募できるか、という点が重要です。

人気求人などは応募が殺到すると早くに締め切ってしまうところもあります。

また、求人企業側も早くに応募してきてくれた方のほうが好印象かもしれません。

 

また、このリクナビNEXTとマイナビ転職で言うと、

 

金曜日は大手2つのサイトの新着求人をチェックしないといけないから、転職サイトを確認する時間を確保しよう…といった感じで、

更新日を把握しておけば、事前にスケジュールを組むことができるわけです。

 

また、随時更新のところもありますが、私の経験上、週1回のチェックで十分です。

こういったサイトは自分でチェックする曜日を決めてしまいましょう。

※他サイトの更新が少ない土曜、日曜にチェックしても良いと思います。

次に、転職サイトの新着求人をチェックする具体的なスケジュールを紹介します。

 

④週間チェックスケジュールを立てる

求人更新日を覚えておけば、転職サイトをチェックする週間スケジュールを組むことができます。

最新の求人をいち早くチェックするためにも、ぜひ実践してみてください。

これから紹介するのは、実際に私がやっていた新着求人チェックスケジュールです。

総合系転職サイトを中心に紹介します。

私が利用していた総合系転職サイトは以下の通りです。

（リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・enエン転職・はたらいく・ミイダス・＠typeを利用）

転職サイト	求人更新日
リクナビNEXT	毎週 水・金
マイナビ転職	毎週 火・金
DODA公式	毎週 月・木
enエン転職	毎週 月・木
はたらいく	毎週 月・木
MIIDAS（ミイダス）	随時
＠type公式	毎週 火・金

続いて具体的な週間スケジュールです。

 

上記のスケジュールで転職サイトをチェックすれば、最新の情報を早い段階で入手できるでしょう。

え！？忙しい！！と思ったあなた……

全然余裕です。

1つのサイトをチェックするのに大体10～15分程度です。

携帯やスマホでも確認できるので、通勤時間を利用すれば余裕でできます。

 

ただし、金曜日に関してはリクナビとマイナビが被るので、一番情報量が多く、確認に時間が掛かります。

次の土日は、基本的に更新が無いので、週末も利用してチェックすれば大丈夫です。

大手のみですが、求人を見逃してしまった、知らなかったという事態は、最低限防ぐことができます。

これに加え、希望の分野に特化した転職サイトを利用しても効果的です。

ぜひ参考にしてみてください。

 

⑤転職ノウハウや適性診断は利用する

大手総合系転職サイトであれば、転職に役立つノウハウや適性診断といったサービスが充実しています。

手軽に入手できるので、使わない手はありません。

転職ノウハウは、リクナビNEXTやマイナビ転職がオススメです。

どちらも情報量がかなり多いので、困ったことがあればこの2つのサイトから解決方法を探しましょう。

適性診断はdodaやミイダスが良いです。

dodaを運営しているパーソルキャリアは、統計データにかなり強いです。

データ信頼度も高く、複数の適性診断サービスがあるので、ぜひ利用してみてください。

 

おすすめの転職サイト紹介

転職サイトは大きく2種類に分類されます。

 

基本的には、総合系を利用して活動を進めていきますが、希望の分野の転職サイトがあれば同時に利用すると効果的です。

※総合系・専門系ともに、有名・大手サイトが良いです。

特に、以下の分野は専門系転職サイトが多数あります。

 

ではおすすめのサイトをいくつか紹介しますので、参考にしてみてください。

　※ご紹介しているサイトは完全無料で利用できます。

 

総合系転職サイト

リクナビNEXT

 

マイナビ転職

 

doda

 

enエン転職

 

はたらいく

 

ミイダス

 

＠type

 

専門系転職サイト

BIZREACH

 

Switch.

 

 

 

まとめ

いかがでしょうか。

転職活動において、転職エージェントや転職サイトを併用することは、転職成功へ大きく近づくことができます。

転職サイトの役割を理解しつつ、最新の求人チェックやスカウトサービスなどを上手く活用しましょう。

費用は一切かからす、無料で利用できるものばかりです。

できるだけ複数のサイトに登録し、エージェントだけでなく自らも求人を探してみましょう。

こちらで紹介した転職サイト一覧

総合系転職サイト

総合転職サイト	特徴	公式
リクナビNEXT	求人9,000件 独自求人87% 企業に適性診断を添付	リクナビNEXT
マイナビ転職	手厚い転職サポート	マイナビ転職
doda	求人約10万件 統計データに強い 4種の適性診断	DODA公式
enエン転職	求人4,000件 地方エリアにも強い 独自の求人豊富	enエン転職
はたらいく	求人9,000件 地域密着型 ミドルキャリア未経験も豊富	はたらいく
ミイダス	求人30,000件 市場価値診断	MIIDAS（ミイダス）
＠type	求人2,000件 IT・WEB業界に強い キャリアアップ向き	＠type公式

専門系転職サイト

専門転職サイト	特徴	公式
BIZREACH	求人52,000件 特別求人 ヘッドハンターからのスカウト	BIZREACH
Switch.	求人1,500件 IT・WEB業界専門「あしあと」機能	Swicth.