テンプスタッフ　⑦強み・特徴を詳しく解説　＜総合系　大手人材派遣＞

テンプスタッフは総合系の人材派遣会社です。大企業からベンチャー企業まで、およそ7,000企業と取引しており、20,000件以上の求人情報を保有しています。きめ細かなサポート・充実の福利厚生・スキルアップ支援の制度など、働きやすい環境が整っています。

テンプスタッフについては、大きく3つの強み・特徴が挙げられます。

 

 

テンプスタッフの強み・特徴

派遣業界で最大級の規模

テンプスタッフは、全国47都道府県、全職種、全業界に対応している総合系の派遣会社です。

取引き企業数はおよそ7,000企業、求人数は20,000件以上の上り、国内最大級の規模を誇ります。

勤務先の企業は、大手・有名企業からベンチャーまでと幅広く、未経験からチャレンジできる仕事も多数あります。

そのため、高い確率で希望に合う仕事を見つけることができます。

人材派遣会社としての評価も高く、テンプグループは人材ビジネス業績ランキングNo.1を、6年連続で獲得しています。

※2015年度テンプホールディングス(株)連結、(株）オピニオン「2016年調査人材ビジネス業績ランキング」

また、国内にあるオフィスはなんと437拠点です。

海外にも71拠点あり、近くにオフィスがあることで利便性が高いです。

 

充実した福利厚生とスキルアップ支援

テンプスタッフでは、充実した福利厚生やスタッフのスキルアップを支援する制度が整っています。

各種社会保険制度はもちろん、年に一度の健康診断や有給休暇取得も可能です。

一般企業にあるような生命保険や損害保険に関する無料相談、スポーツクラブやクッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設が割引になる特典も用意されています。

また、スタッフのステップアップに向け、OA・語学などのスキルアップ講座や、資格取得のための講座、留学制度など、さまざまなスキルアップ制度があります。

女性のキャリアを応援する制度も充実しており、ライフイベントにより一度仕事を離れた方々の再就職や、子育て中でも安心して働ける環境をサポートしています。

 

きめ細かなサポート体制

テンプスタッフでは、お仕事を紹介するだけではありません。

転職やキャリアアップなどの悩み・相談について、面談またはWEBで無料のキャリア・コンサルティングを受けられるサービスがあります。

仕事上の悩みや、心・体の健康に関することも相談することができます。

仕事が始まっても安心して働けるように、スタッフフォローというフォロー専任者や営業がしっかりとサポートしてくれます。

定期的に職場を訪問し、仕事の状況をうかがった上で、丁寧にフォローしてくれます。

また、スタッフ表彰制度もあり、テンプスタッフがスタッフのの方々へ、感謝の気持ちを伝える制度もあります。

こういったスタッフ向けの制度やフォロー体制が国に評価され、2015年に「優良派遣事業者」として認定されました。

“派遣社員のと派遣先企業の双方に安心できるサービスを提供できているか”という、厚生労働省による審査があり、一定の基準を満たした企業のみが認定されます。

 

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このように、テンプスタッフが多くの方の支持されている理由があります。

派遣社員のお仕事探しの際は活用してみてください。

以上、テンプスタッフの強み・特徴でした。

 

利用のメリットや特徴は公式サイトへ

派遣サポートは完全無料

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