転職したいけど現職が人手不足で辞めれそうにない…　【転職Q＆A　転職検討・準備 Q-23】

転職を考えているが、人手不足で今の会社を辞められそうにない…

この状況では辞めにくい…

転職ではこういった退職のタイミングに悩みます。

特に部下が多くいたり、管理職クラスになると余計に辞めにくくなってきます。

しかし、人手不足が解消されてから転職に踏み切ろうとしても、そのタイミングが果たしていつ訪れるのか…転職の機会を逃すことになってしまうかもしれません。

その気遣い…ハッキリ言って無用です。

もし転職の意思が強いなら、現職の状況に関わらず転職活動を始めて、先に転職先の企業を決めてしまいましょう。

決まったら早めに退職日を申し出ます。

業務の引継ぎを考慮して、退職日から1～2ヶ月前に申し出るようにしましょう。

そう…突っ走るのです…

やりたい仕事があるのに、我慢してずっと現職にとどまる…

あなたの会社なら身勝手なことはできませんが、あくまで社員なのであれば、あなたの希望するキャリアをあなたが一番優先すべきです。

一度きりの人生…後悔したくないですもんね…

退職はいつのタイミングでも多少なりとも迷惑が掛かります。

企業は社員の退職を止める・禁止する権利はありません。

退職による人員補充に対してあなたの責任はないので、転職の機会を逃さないようにしましょう。