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Q-12 残業できない日があるが、面接で伝えるべき?

 

Answer

言わないのはトラブルのもとです。

やむを得ない理由があれば理解してくれるはずなので相談しましょう。

例えば、

「資格を目指していて学校に通いたい」

「身内の介護でどうしても水曜日は残業できない」

など、生活上、どうしても譲れない部分を明確にして話し合うようにします。

黙っていても、あとでトラブルのもとになるかもしれません。

無理矢理「いつでも残業できます」と言って入社しても、また転職せざるを得ない状況になるかもしれません。

資格の例だと、目標やそれを取得してどう活かしたいのか等、前向きな姿勢をアピールできればプラス評価につながることもあります。

 

 

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