メイテックネクスト　⑤非公開求人を詳しく解説　＜エンジニアの転職　国内最大級の求人数！　人材紹介＞

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メイテックネクストは、エンジニアの転職を専門にサポートしている転職エージェントです。求人数はおよそ10,000件あり、業界専門では国内最大級の規模を誇ります。

求人の多くは非公開となっており、誰でもサイト上で求人を見れるわけではありません。

非公開求人については、以下のポイントがあります。

 

 

非公開求人について

求人の8割が非公開求人

メイテックネクストでは、すべての求人をWEBサイトで閲覧できるわけではありません。

WEBサイトで閲覧できるのは、公開求人のみです。

メイテックネクストが保有しているすべての求人の8割が、「非公開求人」となっています。

つまり、およそ10,000件の内、2,000件が公開求人、8,000件が非公開求人となっています。

 

非公開にする理由

求人を非公開にする理由はいくつかあります。

人気の企業の求人で、公開求人にすると応募が殺到されてしまうため

求人企業の中には、誰もが知っている人気企業の求人もあります。

こういった企業の求人を公開してしまうと、多くの方が応募し、人気企業に多数の応募書類が送られてきます。

多い時で1日100通以上です。

一時的な採用とはいえ、1日にこれだけ多くの応募書類に目を通すとなると、かなりの時間と事務コストを要します。

そのコスト削減のためにも、非公開求人にして応募者を限定的にする目的があります。

 

急ぎで人材募集が必要になってため

急遽、人材不足になり、とにかく早く採用を行いたいケースはどの企業でもよくあることです。

公開求人として募集を行う場合、求人掲載までに時間がかかってしまいます。

ようやく求人を掲載できても、そこから応募者を待ち、選考を行っていると数ヶ月の時間がかかってしまいます。

そこで、求人を非公開にすることで、求人を公開する時間を削減することができ、ニーズにマッチする人材をいち早く選考することができます。

 

極秘で採用活動を行うため

非公開にする理由として多いのが、極秘プロジェクトの人材採用の際に使われます。

当然「極秘」ですので、公開するわけにはいきません。

企業名を公開して求人を出してしまうと、極秘の事業戦略がライバル社に知られてしまうという事態を防止する役割もあります。

このような理由から、企業名や仕事内容などを一般に公開したくないという考えがあります。

 

メイテックネクスト独占求人もある

メイテックネクストでは、他社には無い「独占求人」も多数保有しています。

例えば、

・転職市場の動向を見極めるために、他社より数ヶ月早く弊社だけでトライアル的に募集する求人
・技術要件が細かく、深い技術知識なしには適切なマッチングが難しいため、弊社だけで募集している求人

これらの求人は、エンジニアのご登録者が多く、技術・キャリアの理解が深い「エンジニア特化型」だからこそ、集まってくる求人だといえます。

 

隠れた優良企業の求人もある

非公開求人のなかには、ニッチトップ企業や、優れた技術を持った無名企業が多く含まれています。

これらの企業は、サイト上で多数の希望者を集めるよりも、コンサルタントが本当の適職と判断した方だけにご紹介する方が良いためです。

 

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このように、求人を非公開にすることで、双方のニーズがマッチしやすくなります。

メイテックネクストの独占求人や隠れた優良求人もかなり魅力的です。

エンジニア職での転職活動の際は相談してみてください。

以上、メイテックネクストの非公開求人でした。

 

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