マイナビジョブ20’s　④強み・特徴を詳しく解説　＜20代のための転職支援　人材紹介＞

【公式】マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒の転職を専門にサポートしている総合系の転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが個別のカウンセリングによって、希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。また、選考対策・マイナビ独自のノウハウ伝授・企業間とのやりとり代行など、完全無料で転職活動をサポートしてくれます。

マイナビジョブ20’sの強みや特徴については、以下の点が挙げられます。

 

 

マイナビジョブ20’sの強み・特徴

20代・第二新卒に特化している

マイナビジョブ20’sは、第二新卒者・20代若手を対象に転職サポートを行っています。

マイナビグループでは様々な人材サービスを行っていますが、20代の転職に特化しているのはマイナビジョブ20’sだけです。

企業から預かっている紹介求人も、全て20代若手社会人・第二新卒を必要としている求人です。

マイナビという太いパイプを活かし、他社には無い求人も多数取り揃えています。

 

20代の転職を熟知したキャリアアドバイザーが無料サポート

転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーは、これまで数多くの20代の転職を専門にサポートしてきているため、若手の転職事情を熟知しています。

キャリアカウンセリング・求人の紹介・書類添削・面接対策・企業間とのやりとりや交渉など、転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

費用は一切かからず、完全無料となっています。

自分ひとりの転職活動では限界があるため、こうしたプロのアドバイザーと協力することで、転職を成功させることができます。

 

 

非公開求人など多種多様な求人がある

求人は、一般的に公開されている「公開求人」以外にも、「非公開求人」という求人もあります。

実は転職サイトなどで見ている求人は、世の中にある求人のごく一部でしかありません。多くは非公開求人として特別な求人となっています。

求人を非公開にする理由は企業によって様々ですが、共通して言えることは特別な求人である点です。

マイナビジョブ20’sは全職種・全業界に対応している総合系の転職エージェントなので、多種多様な求人を紹介してくれます。

 

適性診断による客観的な自己分析ができる

マイナビジョブ20’sでは、毎年世界中で年間数千万人が受験する信頼性の高い適性診断を受けることができます。

この適性診断をカウンセリング前に受けることで、キャリアアドバイザーの主観的なアドバイスを避け、客観的な視点を取り入れたカウンセリングが可能となっています。

適性診断の測定は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたツールなので、高い信頼性が認められているものです。

自分では気付かない隠れた強みや弱みを知ることで、どのような仕事が合うのか等、改めて見直すことができます。

 

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20代・第二新卒で転職活動の際は相談してみてください。

以上、マイナビジョブ20’sの強み・特徴でした。

 

詳しいサポート内容や求人情報は公式サイトへ

転職支援サービスは完全無料