PARDO（パルド） ①概要　＜アパレル業界の人材派遣＞

PARDO（パルド）は、ファッション・アパレル業界専門の人材派遣会社です。

常時300ブランド以上の派遣求人があり、 国内アパレルブランドをはじめ、ラグジュアリー、服飾雑貨、アクセサリー、コスメなど、多種多様な販売職を取り扱っています。

対象エリアは首都圏エリアと関西エリアに対応しており、業界専門の派遣会社の中では高時給です。

派遣サポートでは、経験豊富なコンサルタントが、カウンセリングからお仕事開始、アフターフォローに至るまできめ細かなサポートをしてくれます。

また、キャリアや目的に応じた様々な研修制度も用意されており、スキルアップやキャリアチェンジを支援してくれます。

 

PARDO（パルド） 概要

運営会社

パルド株式会社が運営しています。

アパレル・ファッション業界に特化した人材サービス事業を行っています。

 

紹介派遣求人について

常時、300以上のブランドの派遣求人を保有しています。

派遣求人数はおよそ600件あり、多種多様なアパレル関連の販売職を取り揃えています。

 

対応エリア

関東エリアと関西エリアに対応しています。

・関東エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県

・関西エリア：大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県

特に東京と大阪に求人が集中しています。

 

職種

アパレル・ファッション業界に関わる様々な販売職に対応しています。

アパレルの中でもインポート・メンズ・レディース・キッズや、シューズ・ジュエリー・バッグ・服飾雑貨など、販売職といっても様々な種類に分類されています。

特に、アパレル（インポートとレディース）が多い傾向にあります。

 

派遣期間

短期・単発・長期などに対応できます。

 

求人検索

公式WEBサイトでは、派遣求人を検索することができます。

およそ600件の求人が掲載されており、希望勤務地と希望職種の2項目で求人を絞り込むことができます。

シンプルで使いやすいですが、絞り込みが弱いです。

 

研修制度

パルド株式会社では、スタッフさんのニーズに合う多彩な研修を行っており、未経験の方からエキスパートな方まで対応可能となっています。

研修制度については、以下の研修があります。

・ファーストフェーズ　（未経験・経験が浅い方向け）
・セカンドフェーズ　（より実践的な研修）
・店長向け研修　（マネジメント研修）
・その他研修（VMD・メイクアップ・クレーム対応等）

 

 

派遣サポートの流れ

①WEB登録

　こちらから ＞PARDO公式

　1分で登録できます。

②面談日程の調整

　WEB登録後、すぐに担当者から連絡が入ります。

　土日や夜間の面談も対応してくれます。

③カウンセリング・お仕事紹介

　これまでの経験や今後のキャリアプランなどを話し合います。

　カウンセリング後、希望にマッチする求人を紹介してくれます。

④お仕事開始

　初日は担当者も同行します。

　就業中も定期的にフォローしてくれるので、安心して働くことができます。

 

派遣登録は無料です。

 

『PARDO』の強み・特徴

一人ひとりに合わせたカウンセリングときめ細かなサポート

　スタッフさん一人ひとりに合わせたカウンセリングが強みで、キャリアプランや希望に応じたきめ細やかなヒアリングを実施しています。
　また、ご登録からお仕事開始、アフターフォローまで、経験豊富なコーディネーターが専属でサポートしてくれます。

業界専門の派遣会社の中では高待遇

　他にも、ファッション・アパレル業界を専門に人材派遣を行っているところもありますが、他社との大きな違いは待遇面です。
　業界専門の派遣会社の中では、高時給を実現しています。

多種多様な販売職がある

　パルドでは、アパレル関連の様々な販売職を取り扱っています。
　服を取り扱う「アパレル販売」だけでなく、アパレルに関連するシューズ・バッグ・服飾雑貨・ジュエリー・アクセサリー・コスメといった販売職の派遣求人も幅広く対応しています。

充実した研修制度

　パルドでは、スタッフさんの目的に合わせた様々な研修制度が用意されています。
　アパレル業界が初めての方からエキスパートの方までプログラムがあります。
　また、VMD・メイクアップ・クレーム対応といった専門的な研修もあり、キャリアアップや新しい事へのチャレンジを支援してくれる点が特徴です。

 

 

関東エリア・関西エリアでのアパレル業界のお仕事を探す際は相談してみてください。

以上、パルドの概要でした。

 

詳しいサポート内容・スタッフの声は公式サイトへ

完全無料

PARDO（パルド）公式

 

 

–追記–

私自身、アパレル業界で7年ほど働いておりました。
この業界の就職活動は他業界と比べてちょっと違う点があるように思います。
やはり好きなブランドや好きなお店、憧れのスタッフがいてる…など働きたい理由がそこのファンであるというケースが多いです。
実際、私も大学時代の就職活動は、好きなブランドに絞って応募してました。
そして好きなブランドで働いて、好きだからこそお客様に魅力を伝えることができました。
全く興味が無いブランドをお客様に魅力を伝えることは、普通に考えて何か変な感じがしますよね。
ですので、皆様にもぜひ興味があるブランドやお店の求人を探してほしいと思います。