PARDO（パルド） ⑤研修制度を詳しく解説　＜アパレル業界の人材派遣＞

PARDO（パルド）はファッション・アパレル業界専門の人材派遣会社です。常時300ブランド以上の派遣求人が業界専門では高時給です。

パルド株式会社では、スタッフさんのニーズに合う多彩な研修を行っており、未経験の方からエキスパートな方まで対応可能となっています。

研修制度については、以下の研修があります。

 

 

研修制度について

パルド株式会社では、アパレル接客販売の基礎知識から応用まで学べるよう、様々な研修制度を用意しています。

スタッフさんのスキルアップやニーズに合わせた研修を行っており、アパレル販売が初めての方や、経験者のキャリアアップまで対応可能となっています。

主な研修制度について紹介していきます。

 

ファーストフェーズ

ファーストフェーズでは、接客マナー、ファッション用語、アプローチ基礎を中心に、販売員としての基礎を学びます。

販売未経験の方、販売経験の浅い方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせたプログラムですので、スタッフさんの販売スキルアップや自信につながる研修です。

 

セカンドフェーズ

セカンドフェーズでは、動的待機、アプローチ、ニーズ把握、試着対応、購入決定、レジ対応など、実践的なことを学びます。

お客さまが入店されてからお見送りまでの成功率を上げ、接客不信や売上不振の原因を解明していきますのでより販売員としてスキルアップできる研修内容です。

 

店長向け研修

店長向け研修では、店長として重要な3項目「店舗運営」「予算達成」「人材育成」をクローズアップし、店長としてのスキルアップが目的となっています。

店長がやるべき3つのことや、スタッフに任せるべき3つのことなど、研修を受けた次の日からお店で実践できる具体的な内容を学ぶことができます。

 

その他研修

その他の研修では、

◇VMD・カラーコーディネート
◇メイクアップ方法
◇クレーム対応術

など、より専門的な知識の研修があります。

今、自分が悩んでいること、不安なこと、自信のないことに向き合い、研修を受け自信を付けて販売員としてのキャリアアップに役立てることができます。

 

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このように、PARDO（パルド）では目的に応じた多彩な研修制度が用意されています。。

以上、パルドの研修制度でした。

 

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