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サポートの流れ

【公式】スタッフブリッジ

 

スタッフブリッジの転職支援サービスでは、ブランド(企業)との信頼関係を活かし、希望する職種に全力でサポートしてくれます。求人紹介はもちろん、アパレル業界でキャリアップ・キャリアチェンジを見据えたアドバイス等を、業界に精通したキャリアアドバイザーが行っていくれます。

転職支援サービスの流れについては、以下のように進んでいきます。

① WEB登録
② 面談日程調整
③ 面談(カウンセリング)
④ 求人紹介
⑤ 応募~選考
⑥ 内定
⑦ 入社後もサポート

 

 




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転職支援サービスの流れ

転職支援サービスは完全無料

 

①WEB登録

まずはWEBサイトで転職支援サービスの登録を行います。

 こちらから>スタッフブリッジ【公式】

 

WEBサイトに入り、[プロのキャリアパートナーに相談をする]をクリックします。

スタッフブリッジWEB登録

登録フォームは、基本情報(プロフィール)のみです。

職経・自己PR・志望動機などの入力が無いので、1分程度で登録できます。

 

②面談日程の調整・サービス確認

スケジュール調整・面談日程の調整

WEB登録が完了すると、数日後に、キャリアアドバイザーから面談日程の調整の連絡が入ります。

この時点で、転職支援希望か派遣希望かを伝えることになります。

基本的に来社での面談となりますが、遠方で来社ができない場合や、仕事の都合で時間が取れない方は、電話面談も対応してくれると思いますので、相談してみて下さい。

面談オフィス

東京/千葉/木更津/富山/名古屋/三重/滋賀/大阪/岡山/福岡

来社時の服装

面接ではないのでラフな私服で大丈夫です。

持参物

身分証明書・職務経歴書・履歴書が必要です。

 

③カウンセリング

カウンセリング・面談

個別ルームでのカウンセリングです。あなた専任のキャリアアドバイザーが付いてくれます。

キャリアアドバイザーは、企業やアパレル業界に精通している転職のプロです。

 

サービスの説明から、職務経歴・転職理由・希望条件・強み・どのようなブランド希望・アパレル転職の求人動向などを話し合います。

スタッフブリッジの面談は、個性の強みを重視する感じです。

そして、希望に沿わない求人紹介が無く、無理な応募を勧めない感じでした。

少しやさしめの面談ですが、キャリアアドバイザーとしての意見はハッキリと言ってくれます。

Point!

書類の内容(履歴書と職務経歴書)についてアドバイスをもらいましょう。

面談はどうしても求人紹介や市場動向などに話が集中してしまいます。そのため、選考の第一関門である書類作成についてのアドバイスを忘れてしまいがちです。

面談の後半でも良いので、持参した履歴書と職務経歴書をじっくり見てもらいましょう。プロの評価とアドバイスをもらい、改善を加えることで、選考の通過率が変わってきます。

 

④求人紹介

求人紹介

面談後に、非公開求人を含めた全ての求人の中から、希望に合う求人や、キャリアアドバイザーが良いと思う求人を紹介してくれます。

※私は5社ほど紹介を受けました。

Point!

興味のある求人については、求人票に記載している以外の事も詳しく聞いておきましょう。

キャリアアドバイザーは、企業とやりとりをしているので、リアルな意見を客観的に聞くことができます。

ショップやスタッフの雰囲気・年齢構成・社風・企業文化・採用背景・業界内の位置付け・裏情報など、求人票では分からないことは詳しく聞いておいた方が良いです。

 

紹介された求人は必ず応募しなくても大丈夫です。一度持ち帰って改めて連絡しましょう。

カウンセリングは、およそ1時間です。

 

⑤応募~選考(書類・面接)

面接選考

興味のある求人がある場合は、積極的に応募していきましょう。

キャリアアドバイザーに応募の意思を伝えると、企業に推薦してくれます。

その際に必要な書類作成については、各応募先ごとにアドバイスを受けましょう。

そして書類選考に合格した場合は、面接となります。

キャリアアドバイザーは企業の事をよく理解しているので、書類作成や面接のアドバイスは実に的確です。

 

書類提出・面接日程の調整は、全てキャリアアドバイザーが行ってくれます。

 

⑥内定

内定・入社決定

内定が出た場合、キャリアアドバイザーを通じて入社の意思を確認し、入社決定となります。

自分から交渉しにくい年収の交渉入社日の交渉は、全てキャリアアドバイザーが行います。

また、現職中の方は、円満退社に向けて、退職をどのように進めていくのかも相談しましょう。

 

⑦入社後もサポート

フィードバック

転職した直後は悩みが出ることも多いので、そのような場合はキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

入社後のフォローもしっかりと行ってくれます。

 


 

スタッフブリッジは取引き企業が多いため、紹介できるブランド求人がたくさんあります。

そのため、希望に合う求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

また、キャリアアドバイザーは希望を重視してくれて、全力で対応してくれるところが信頼関係に結び付きます。

ハッキリと意見も言ってくれるので、アパレル業界での転職活動の際は相談してみてください。

以上、スタッフブリッジのサポートの流れでした。

 

詳しいサポート内容・WEB登録は公式サイトへ

転職支援サービスは完全無料

【公式サイト】

スタッフブリッジ

 

 

 

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