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Q-15 転職先が決まったのに退職を引き止められる…
Answer
理解してもらえるように説得しましょう。
転職したいという強い意思があり、入社日も決まっている!入社日を遅らせることはできない!
この点を中心にアピールして、理解してもらえるまで話し合いましょう。
さすがにここまできたら、「仮に退職しなくても人間関係が悪化する…」と上司も考えるはずです。
また、転職の理由も、「今の会社ではできない業務をやりたい」など、現職の会社では到底実現できない理由にしましょう。
実現できる理由なら「それならウチでもできる」と反論されてしまいます。
尚、法律上では、正社員など、期間に定めがない雇用契約であれば、基本的に最低14日前に退職の意思表示をすれば、退職届の受理に関わらず退職できると定められています。
しつこく承諾しない場合は、円満退社は無理でも会社の承諾なしに退職することは可能といえば可能なことです。※念のため、書面で伝え、写しを取るなど証拠を残しておきましょう。