転職Q&A

 

Q-23 内定後に給与の交渉をしても大丈夫?

 

Answer

おススメできません。

交渉することは別に悪くないのですが、そもそも希望する給与額と企業が決めた給与額について、お互いが納得しないと労働契約自体が成立しません。

交渉されても、もし企業側が納得できないのであれば不採用の可能性も高くなります。

内定後の交渉はリスクが高いです。

ただ、納得できない給与のまま入社するのはあなたにとっても良くないことです。

交渉するのであれば控えめにすべきですが、将来的に昇給があるかどうかなど、今後チャンスがあるという可能性も考慮して判断しましょう。

余談ですが、エージェントを利用することで交渉を代わりに行ってくれます。

 

 

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