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転職Q&A

 

Q-24　試用期間中でも社会保険に加入できる？

 

Answer

できます。法律で義務付けられています。

社会保険に加入しないのは、一般的に短期アルバイトなど、2ヶ月以内の有期労働者などです。

試用期間は将来的に本採用を目的としており、働く期間が決まっているわけではありません。

ですので、たとえ試用期間であっても社会保険の加入は義務です。

※本採用からという認識の企業もありますが、罰則の対象になります。

もし加入できるのに手続きしてくれない場合は、再度加入の意思を伝えましょう。

そのうえで対応してくれないのであれば、年金事務所に相談しましょう。※労働基準監督署ではありません。

尚、入社前にきちんと労働条件を書面で確認することをお勧めします。

こういった事態を前もって防ぐことができます。

 

 

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