スタッフプラス　④雇用形態別の求人を詳しく解説　＜関東・東海エリアで介護職の転職　人材紹介＞

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スタッフプラスは、関東・東海エリアで介護職の転職を目指す方のための人材紹介会社です。求人はおよそ10,000件あり、幅広い介護関連の職種に対応できます。転職サポートでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を完全無料でサポートします。

雇用形態別の求人については、以下の特徴があります。

 

 

雇用形態別の求人

雇用形態	求人数
正社員（常勤）	７,５７５
パート・アルバイト（非常勤）	１,２６３

（2017.10月求人調査件数※求人数は常に変動するため、あくまで参考にしてください。）

 

グラフ　求人割合（雇用形態別）

 

常勤・非常勤に対応

スタッフプラスは、転職支援サービスを行ってるため、対象となる雇用形態は常勤や非常勤です。

つまり、派遣社員などには対応していません。

公開されている求人をチェックしてみても、正社員（常勤）とパート・アルバイト（非常勤）の2種類となっています。

 

正社員（常勤）が多くを占める

スタッフプラスでは、常勤と非常勤の雇用形態に対応していますが、正社員（常勤）求人のほうが多いようです。

常勤の求人数はおよそ7,600件あり、全体の86%も占めています。

 

非常勤求人も決して少なくない

一方、非常勤求人は少ないのかというと、決してそうではありません。

求人数はおよそ1,300件もあり、選択肢としては十分な数があります。

つまり、比較的正社員求人には強いですが、どちらの雇用形態でも対応することができます。

 

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このように、雇用形態別の求人の特徴として、

■常勤と非常勤に対応できる（派遣求人は無い）

■正社員（常勤）が多くを占める（7,600件）

■非常勤求人も決して少なくない！（1,300件もある）

といった特徴があります。

 

以上、スタッフプラスの雇用形態別求人でした。

 

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