スタッフプラス　⑤強み・特徴を詳しく解説　＜関東・東海エリアで介護職の転職　人材紹介＞

【公式】スタッフプラス

 

スタッフプラスは、関東・東海エリアで介護職の転職を目指す方のための人材紹介会社です。求人はおよそ10,000件あり、幅広い介護関連の職種に対応できます。転職サポートでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を完全無料でサポートします。

スタッフプラスの強みや特徴については、以下のポイントがあります。

 

 

スタッフプラスの強み・特徴

関東・東海限定！介護職に特化した人材紹介会社

スタッフプラスは、関東・東海エリアで介護職の転職を目指す方のための人材紹介会社です。

2エリアを対象に、およそ10,000件もの求人を保有しています。

介護関連に関わる幅広い職種に対応しており、常勤・非常勤共にサポートが可能です。

とくに東海エリアに特化している介護系人材紹介会社は希少です。

完全無料でのサポート、即日対応、条件交渉に強く、利用者満足度も95%と非常に評価の高い転職エージェントです。

 

医療業界に精通しているキャリアアドバイザーが完全無料でサポート

転職活動をサポートしてくれるのは、医療・介護業界に精通している専任のキャリアアドバイザーです。

キャリア相談、求人紹介、施設の詳しい情報提供、選考対策、面接日の調整、面接同行、条件交渉に至るまで、総合的にサポートします。

費用は一切かからず、完全無料です。

一人での転職活動では失敗するケースが多いので、プロの力を借りましょう。

 

条件交渉に強い！

スタッフプラスの強みの一つとして、「条件交渉の強さ」があります。

特に給与、休日、入職日などの交渉は、自分から言い出しにくいものです。

スタッフプラスでは、条件交渉も代わりに行ってくれます。

面談での情報や市場価値を見極め、希望の条件（年収など）に最大限近づけるよう、施設側にアピールします。

一人の転職活動で同じ施設に応募するのと比べ、大きな差も出ています。

それであればスタッフプラスを利用して入職するほうが、断然に有利です。

これまで利用した方の83%が年収アップに成功しており、中には年収400万円の交渉が成立したケースもあります。

 

施設の詳しい情報を収集している

スタッフプラスでは、担当者が実際に現場を見たり、施設長に話を聞いているため、他社と比べて詳しい求人情報を知ることができます。

求人票では分からない職場の雰囲気、人間関係、経営者の人柄など、”本当に知りたい情報”も聞くことができます。

これらの情報を聞いてから応募を検討できるため、入職後のギャップや転職失敗を防ぐことができます。

 

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関東・東海で介護職の転職を目指す際は相談してみてください。

以上、スタッフプラスの強み・特徴でした。

 

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