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【公式】若者正社員チャレンジ事業
若者正社員チャレンジ事業は、東京都で正社員就職を目指す、20代フリーター、ニートなどを対象としている就職支援サービスです。求人企業は100社以上で、経験よりも”働きたい”という意思や人物像を重視しているところばかりです。就職サポートでは、500名以上を転職成功へと導いてきた専任スタッフが、完全無料でサポートします。
若者正社員チャレンジ事業の強みや特徴については、以下のポイントが挙げられます。
◆東京都限定!若手フリーター・ニートのための正社員就職サポート
◆求人は若者を求める企業ばかり
◆リアルな職場体験ができる
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若者正社員チャレンジ事業の強み・特徴
東京限定!若手フリーター・ニートのための正社員支援
若者正社員チャレンジ事業は、東京都で正社員を目指す20代フリーターやニートのための就職支援サポートを行っています。
東京都の委託で、大手人材企業であるパーソルキャリア(dodaが有名)が運営しています。
専門の担当スタッフが、正社員転職に成功するまで就職活動を完全無料でサポートします。
カウンセリングから採用決定に至るまで、きめ細かなサポートが強みです。
特に以下のような方にお勧めのエージェントです。
・正社員歴が無い
・ブランクがある
・正社員のイメージが分からない
・向いている会社が分からない
・自分の経歴に自信がない
若者を求める企業ばかりが参画!
若者正社員チャレンジ事業では、20代若者を求める企業ばかりと取引きしています。
およそ100社の求人があり、経験、技術、知識よりも、”働きたい”という気持ちや人物像を重要視しています。
つまり、ポテンシャル採用が中心となります。
企業側のニーズが求職者にマッチしているので、必然的に内定率が高いです。
リアルな職場体験ができる
求人票を見ていても、実際働いてみないと分からないことが多いです。
そこで若者正社員チャレンジ事業では、およそ20日間の企業内実習を実施しています。
事前に受入企業が自社アピールする合同説明会も開催されているため、安心して実習先を選ぶことができます。
そして実際の仕事や職場の雰囲気を、自分で確かめることができます。
お互いを理解し合ってから応募を検討できるので、入社後のギャップや就職失敗を防ぐことができます。
東京都で正社員を目指す20代の方は、一度相談してみてください。
以上、若者正社員チャレンジ事業の強み・特徴でした。
詳しい利用メリットやサポート内容は公式サイトへ
就職サポートは完全無料
【公式サイト】