強み・特徴

【公式】若者正社員チャレンジ事業

 

若者正社員チャレンジ事業は、東京都で正社員就職を目指す、20代フリーター、ニートなどを対象としている就職支援サービスです。求人企業は100社以上で、経験よりも”働きたい”という意思や人物像を重視しているところばかりです。就職サポートでは、500名以上を転職成功へと導いてきた専任スタッフが、完全無料でサポートします。

若者正社員チャレンジ事業の強みや特徴については、以下のポイントが挙げられます。

◆東京都限定!若手フリーター・ニートのための正社員就職サポート

◆求人は若者を求める企業ばかり

◆リアルな職場体験ができる

 

 




スポンサードリンク


若者正社員チャレンジ事業の強み・特徴

チェックポイント東京限定!若手フリーター・ニートのための正社員支援

求人紹介

若者正社員チャレンジ事業は、東京都で正社員を目指す20代フリーターやニートのための就職支援サポートを行っています。

東京都の委託で、大手人材企業であるパーソルキャリア(dodaが有名)が運営しています。

専門の担当スタッフが、正社員転職に成功するまで就職活動を完全無料でサポートします。

カウンセリングから採用決定に至るまで、きめ細かなサポートが強みです。

特に以下のような方にお勧めのエージェントです。

・正社員歴が無い
・ブランクがある
・正社員のイメージが分からない
・向いている会社が分からない
・自分の経歴に自信がない

 

チェックポイント若者を求める企業ばかりが参画!

内定・入社決定

若者正社員チャレンジ事業では、20代若者を求める企業ばかりと取引きしています。

およそ100社の求人があり、経験、技術、知識よりも、”働きたい”という気持ちや人物像を重要視しています。

つまり、ポテンシャル採用が中心となります。

企業側のニーズが求職者にマッチしているので、必然的に内定率が高いです。

 

チェックポイントリアルな職場体験ができる

面接

求人票を見ていても、実際働いてみないと分からないことが多いです。

そこで若者正社員チャレンジ事業では、およそ20日間の企業内実習を実施しています。

事前に受入企業が自社アピールする合同説明会も開催されているため、安心して実習先を選ぶことができます。

そして実際の仕事や職場の雰囲気を、自分で確かめることができます。

お互いを理解し合ってから応募を検討できるので、入社後のギャップや就職失敗を防ぐことができます。

 


 

東京都で正社員を目指す20代の方は、一度相談してみてください。

以上、若者正社員チャレンジ事業の強み・特徴でした。

 

詳しい利用メリットやサポート内容は公式サイトへ

就職サポートは完全無料

【公式サイト】

若者正社員チャレンジ事業

 

 

 

スポンサードリンク