スタッフブリッジ　①概要を詳しく解説　＜アパレル業界の転職　人材紹介＞

【公式】スタッフブリッジ

 

スタッフブリッジは、ファッション・アパレル業界を専門に、人材紹介（転職支援）と人材派遣を行っています。

モデルのトリンドルさんがイメージガールで有名な転職エージェントです。

紹介ブランド数は１,０００件以上、求人件数は３,５００件を誇り、国内で最大級のアパレル専門の転職エージェントです。

 

スタッフブリッジ　概要

運営企業

株式会社スタッフブリッジが運営しています。

ファッション・アパレル業界を専門に、転職支援・人材派遣・求人サイト・販売代行を行っています。

支社：東京・千葉・木更津・富山・名古屋・三重・滋賀・大阪・岡山・福岡

 

紹介求人について

全国規模を対象に、およそ3,500件ものファッション・アパレル求人を取り扱っています。

紹介ブランド数は1,000件以上に上り、国内最大級の転職エージェントです。

 

職種

アパレル業界に関わる全職種を対象としています。

・ショップ販売
・店長　エリアマネージャー
・MD　バイヤー
・デザイナー
・パタンナー
・VMD　プレス　販促
・WEB　EC
・営業　企画
・生産管理
・店舗開発
・バックオフィス

 

雇用形態

転職支援では正社員や契約社員を対象としています。

派遣サポートでは、派遣や紹介予定派遣を対象としています。

様々な雇用形態の求人があり、働き方を選択できる点がスタッフブリッジの特徴です。

 

対応地域

全国規模のエリアに対応しています。

 

求人検索

WEBサイトでは、非公開求人を含めた全ての求人を検索することができます。

基本的な条件（職種や勤務地など）を設定して求人を絞り込めます。

また、ブランド名やファッションビルからも求人を探すことができます。

 

転職支援サービスの流れ

①WEB登録

　こちらから ＞スタッフブリッジ【公式】

　1分で登録できます。

②面談日程の調整

　WEB登録後、面談の日程を決める連絡が入ります。

③面談

　専任とキャリアアドバイザーと面談します。

　職務経験・希望条件・強み・業界の動向などを話し合います。

④求人の紹介

　非公開求人を含めた多くの求人の中から、希望に合う求人を紹介してくれます。

⑤選考（書類選考～面接）

　書類提出・面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行します。

⑥内定

　キャリアアドバイザーを通じて合否の結果を伝えられます。

　年収や入社日の交渉も代行してくれます。

転職支援サービスは全て無料です。

 

転職に役立つ情報

WEBサイトでは、アパレル業界の転職や実際働く上で役立つ情報が掲載されています。

・利用者の声
・仕事の内容
・よくあるアパレル業界での悩み
・社販について
・キャリアアップ
・今後の業界動向

 

スタッフブリッジの特徴

様々な働き方に対応できる

正社員や契約社員向けの転職支援だけでなく、派遣社員も対応しているので、様々な働き方の提案が可能です。

キャリアアドバイザーのレベルが高い

カウンセリングでは、職務経歴や希望条件、今後のキャリアについてじっくりと話し合います。

キャリアの方向性に悩んでいる場合でも、これまでの経歴や強みを考慮した上でキャリアプランの提案をしてくれます。

また、キャリアアドバイザーは紹介ブランドの店舗にもよく足を運んでいるため、実際の働く店舗についてかなり詳しいです。

スタッフの雰囲気はもちろん、販売力まで熟知しているため、転職活動を行う上で頼れる存在です。

アウトレットの求人に強い

アウトレット求人は、国内でNo.1のシェアを誇ります。

また、転職の実績についても、国内最大級です。

アウトレットモールから人材紹介としての特別な認定を受けているため、日々多くの求人が寄せられています。

男女問わず、多くの求人を紹介

紹介ブランド数が多く、様々なジャンルの求人が揃っているので、男女問わず利用できるところが魅力です。

女性のイメージがありますが、私もスタッフブリッジの転職支援サービスを利用していました。

女性の方はもちろん、アパレル業界で働く男性に対しても、中長期的なキャリアアップを見据えた求人の提案をしてくれます。

 

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スタッフブリッジの転職支援サービスは、転職活動を効率良く進めていけます。また、初めての転職でも丁寧な説明があるので安心です。

アパレル業界の転職を目指す方は相談してみてください。

以上、スタッフブリッジの概要でした。

より詳しい情報・転職事例・求人情報は公式サイトへ

転職支援サービスは完全無料

【公式サイト】

スタッフブリッジ

 

 

 

–追記–

私自身、アパレル業界で7年ほど働いておりました。

この業界の就職活動は他業界と比べてちょっと違う点があるように思います。

やはり好きなブランドや好きなお店、憧れのスタッフがいてる…など働きたい理由がそこのファンであるというケースが多いです。

実際、私も大学時代の就職活動は、好きなブランドに絞って応募してました。

そして好きなブランドで働いて、好きだからこそお客様に魅力を伝えることができました。

全く興味が無いブランドをお客様に魅力を伝えることは、普通に考えて何か変な感じがしますよね。

ですので、皆様にもぜひ興味があるブランドやお店の求人を探してほしいと思います。