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アパレル業界の転職

【公式】
iDA(アイ・ディ・アクセス)

iDA(アイ・ディ・アクセス)はアパレル・コスメ業界の「販売職」に強い人材紹介です。

業界・職種専門で、国内最大級のブランド求人数と転職実績を誇ります。

アパレル・ファッション・コスメ業界への転職を目指す方はオススメの転職エージェントです。

 




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iDA(アイ・ディ・アクセス) 概要

運営企業

株式会社アイ・ディ・アクセスが運営しています。

アパレル・コスメ業界の販売職の転職に強く、人材紹介(転職支援)人材派遣を行っています。

支社は全国で16社あります。

(東京 表参道 大阪 札幌 仙台 新潟 千葉 横浜 静岡 名古屋 京都 神戸 広島 四国 福岡 南九州)

 

紹介求人について

全国の地域を対象に、およそ1,300件の求人があり、国内最大級のブランド求人数を保有しています。

経験者の方だけでなく、未経験の方でも紹介可能な求人があります。

紹介職種

アパレル・コスメ業界の販売職が中心ですが、専門職やオフィス関連職もあります。

・ラグジュアリー販売
・アパレル販売
・コスメ販売
・シューズ、バッグ販売
・ジュエリーアクセサリー販売
・店長
・SV、エリアマネージャー
・トレーナー
・MD
・VMD
・営業
・デザイナー
・パタンナー
・生産管理
・WEB関連
・バックオフィス

 

対応地域

全国規模のエリアに対応しています。

 

求人検索

WEBサイトでは、非公開求人を含めた全ての求人を検索することができます。

勤務地や職種といった基本的な条件から、こだわり条件の設定も可能です。

 

転職支援サービスの流れ

①WEB登録

 こちらから登録iDA(アイ・ディ・アクセス)

 およそ1分で登録できます。

②面談日程の調整

 2営業日以内に面談日程の調整の連絡が入ります。

③面談

 最寄の支社に来社して、キャリアカウンセラーと面談します。

 電話面談や出張面談も可能です。

④求人紹介

 非公開求人を含めた全ての求人の中から、マッチする求人を紹介してくれます。

⑤応募・選考

 書類提出・面接日程の調整はキャリアカウンセラーが代行します。

⑥内定・入社

 iDAを通じて合否の結果を伝えられます。

 年収や入社日の交渉もカウンセラーが代行してくれます。


転職支援サービスは無料です。

 

iDAの強み・特徴

業界最大級のブランドの求人数

人材紹介(転職者向け)については、正社員、契約社員の求人を紹介してくれます。

有名な外資系企業も数多く求人を取り揃えており、販売職としては国内最大級の求人数です。

個室での1対1の入念な面談

業界や企業に精通したカウンセラーが専任で付いてくれます。

書類作成や面接対策のアドバイスはもちろん、転職者側の希望しっかり聞いたうえで、長期的なキャリアプランも提案してくれます。

転職希望・派遣希望どちらでも対応が可能

正社員(契約社員)を希望される方の「転職支援サービス」と、派遣社員を希望される方向の「派遣サービス」があります。

現代の社会では多様な働き方を求める人が増えてきているため、iDAのサービスであれば求人の種類も柔軟に対応できます。

また、希望しているブランドの社員募集が無い場合でも、派遣社員であれば可能性が広がります。

仕事を体験してから正社員になるケースも多いです。(紹介派遣予定の利用)

登録は男女問わず利用可能

アパレル、コスメ業界を専門としているため、女性の利用者が多いですが、男性の方も歓迎です。

男性を求める企業も多いため、実はチャンスが多いです。

私もiDAを利用させていただき、丁寧な対応で、良い求人の紹介とキャリアプランを提案してくれました。

iDAカレッジ トレーニング制度の充実

「iDAカレッジ」と呼ばれる教育トレーニング制度があり、資格制度も設けられています。

そのため、販売未経験の方でも安心して仕事を始めることができます。

また、経験者の方にはスキルアップできるプログランムも用意されています。

「販売職に強い」という理由は、求人数だけでなく、スキルアップできる環境が整っているからでもあります。

 

 

忙しい中での転職サポートは、転職活動を効率良く進めていくことができ、転職成功への近道です。

特に販売職の転職を目指す方にはオススメの転職エージェントなので相談してみてください。

以上、iDAの概要でした。

 

より詳しい情報・サポート内容・利用者の声は公式サイトへ

転職支援サービスは完全無料

【公式サイト】

iDA(アイ・ディ・アクセス)

 

 

 



 

–追記–

私自身、アパレル業界で7年ほど働いておりました。

この業界の就職活動は他業界と比べてちょっと違う点があるように思います。

やはり好きなブランドや好きなお店、憧れのスタッフがいてる…など働きたい理由がそこのファンであるというケースが多いです。

実際、私も大学時代の就職活動は、好きなブランドに絞って応募してました。

そして好きなブランドで働いて、好きだからこそお客様に魅力を伝えることができました。

全く興味が無いブランドをお客様に魅力を伝えることは、普通に考えて何か変な感じがしますよね。

ですので、皆様にもぜひ興味があるブランドやお店の求人を探してほしいと思います。

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