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Q-19 「人物重視」の募集だから面接に参加できる?

 

Answer

求人票に「人物重視の採用!」と書かれていることがあります。

人物重視だから面接に絶対参加できる!と捉える方もいますが、それは間違いです。

では人物重視と書いておきながらなぜ会ってもいない、書類選考の段階で落ちるケースがあるのか…

一概には言い切れませんが、企業が求める経験やスキルの基準があり、それ以上の方を求めている場合があります。

特に応募者が多い場合は基準を設けるのは当然です。

人物重視で採用は行うけど、それ以前に基準があるということです。

また、逆に経験やスキルが十分であっても、書類選考の段階で人物像を上手くアピールできなかった可能性もあります。

 

ですので、人物像を完全に否定されたわけではありません。

「人物重視」=「応募したら必ず面接」ではないのでご注意を…

 

 

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