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Q-19 内定が出た後に給与の確認をしても大丈夫?
Answer
大丈夫ですが、丁寧に聞きましょう。
内定が出たからといって、給与に関することはデリケートな質問です。
面接時に話が出なかった場合は、「この段階で恐れ入りますが、待遇についてお伺いしてもよろしいでしょうか」と前置きしましょう。
しかし、通常は書面で労働条件を提示することが法律で義務なので、書面で確認する方法もあります。
この場合は特に気を遣う必要はないでしょう。
尚、書面での提示をしてくれない場合は請求しましょう。
「労働条件通知書をいただけませんか」
これを拒否する会社は、ハッキリ言って配慮がなさすぎます。
労働条件を明記しない行為は怪しいので、入社前の不安は必ず解消していから入社を決意しましょう。