転職Q&A

 

Q-19 内定が出た後に給与の確認をしても大丈夫?

 

Answer

大丈夫ですが、丁寧に聞きましょう。

内定が出たからといって、給与に関することはデリケートな質問です。

面接時に話が出なかった場合は、「この段階で恐れ入りますが、待遇についてお伺いしてもよろしいでしょうか」と前置きしましょう。

しかし、通常は書面で労働条件を提示することが法律で義務なので、書面で確認する方法もあります。

この場合は特に気を遣う必要はないでしょう。

尚、書面での提示をしてくれない場合は請求しましょう。

「労働条件通知書をいただけませんか」

これを拒否する会社は、ハッキリ言って配慮がなさすぎます。

労働条件を明記しない行為は怪しいので、入社前の不安は必ず解消していから入社を決意しましょう。

 

 

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