未経験の業界へ転職したいけど書類選考が通らない…　【転職Q＆A　転職検討・準備 Q-30】

中途採用では基本的に即戦力を求めるケースが多いので未経験の場合は不利になります。

応募者に経験者がいれば尚更です。

どうしても未経験の分野へ転職したい場合は、雇用形態のこだわりを無くしましょう。

正社員だけでなく、契約社員や派遣社員、場合によってはアルバイトも考慮すべきです。

そこで経験・スキル・資格を積んでから正社員にステップアップしていくのが理想です。

憧れの業界でいきなり正社員で働きたい気持ちも分かりますが、世の中甘くないです。

もちろん、中には未経験でも正社員採用してくれるところもありますが、面接にすら進めない場合は雇用形態の縛りを一度無くしてみてください。

そうすることで、今まで見つからなかった求人に出会えることもあります。

また、職務経歴書の見直しもオススメします。

例えば、無関係に近い経歴をずらずらと記載されても採用担当者の心は動きません。

私が実際にやってみたテクニックですが、職務経歴書の最初に経歴を記載するのではなく、まず自己PRや熱意を1ページ目にもってきます。

まずは、未経験だけど「お、この人おもしろそうだな」と思わせることが重要です。

ライバルに経験者がいれば、いくら輝かしい無関係の経歴を記載しても勝てません。

興味を持ってもらった流れで後半に経歴を記載すると印象が変わります。

実際、書類選考の通過率には効果を感じています。

経歴ではなく、人物像を売りにするということです。

職務経歴書も戦略が必要なわけです。

私も全く経験の無い業界へ転職した経験がありますが、書類選考は厳しいです。

職務経歴書の書き方を工夫し、できるだけ多く応募して、その中からまずは契約社員からと考慮してくれるところに出会いました。

正社員にこだわりを持たず、まずは経験できる環境を探すのが意外と近道かもしれません。