スタッフブリッジ派遣　⑥派遣サポートの流れを詳しく解説　＜アパレル業界の人材派遣＞

スタッフブリッジ【公式】

 

スタッフブリッジの派遣サポートでは、各地域のマーケティングをしっかりと行い、地域ナンバー１の時給を設定しています。

アパレル業界を専門としており、地域で最多の求人を保有していることから、好きなショップを選択できて、時給が下がることなく、継続して続けられる派遣サービスとなっています。

派遣サポートの流れについては、以下のように進んでいきます。

 

 

派遣サポートの流れ

派遣サポートは完全無料

 

①WEB登録

まずはWEBサイトで派遣サポートの登録を行います。

　こちらから ＞スタッフブリッジ【公式】

 

WEBサイトに入り、「プロのキャリアパートナーに相談をする」をクリックします。

登録フォームは、基本情報（プロフィール）のみです。

職経・自己PR・志望動機などの入力が無いので、たった1分で登録できます。

 

②面談日程の調整とサービスの確認

WEB登録が完了すると、数日後に、キャリアアドバイザーから面談日程の調整の連絡が入ります。

この時点で、転職支援希望か派遣希望かを伝えることになります。

基本的に来社での面談となりますが、遠方で来社ができない場合や、仕事の都合で時間が取れない方は、電話面談も対応してくれると思いますので、相談してみて下さい。

面談実施オフィス

　東京／千葉／木更津／富山／名古屋／三重／滋賀／大阪／岡山／福岡

来社時の服装

　ラフな私服で大丈夫です。

 

③面談（カウンセリング）

あなた専任のキャリアアドバイザーが付いてくれます。

キャリアアドバイザーは、企業やアパレル業界に精通している方が担当になってくれます。

面談では、サービス内容の説明から、これまでの職務経験や希望条件を話し合います。

 

④求人紹介

面談後に、非公開求人を含めた全ての求人の中から、希望に合う求人や、キャリアアドバイザーが良いと思う求人を紹介してくれます。

興味のある求人については、求人票に記載している以外の事も詳しく聞いておきましょう。

キャリアアドバイザーは、企業とやりとりをしているので、リアルな意見を客観的に聞くことができます。

ショップやスタッフの雰囲気・年齢構成・社風・裏情報など、求人票では分からないことは詳しく聞いておいた方が良いです。

 

⑤店舗見学～仕事スタート

希望する店舗へ見学に行き、店長を紹介してもらいます。

そして、双方の意思が合えば、仕事がスタートします。

 

⑥継続的にサポート

仕事がスタートしたばかりは、不安や悩みが出ることも多いので、そのような場合は担当者に相談してみましょう。

スキルアップに向けてのフォローもしっかりと行ってくれます。

 

これらの派遣サポートが全て無料です。

 

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スタッフブリッジは取引き企業が多いため、紹介できるブランド求人がたくさんあります。

そのため、希望に合う仕事を紹介してもらえる可能性が高いです。

継続的にしっかりとフォローをしてくれるのでs相談してみてください。

 

以上、スタッフブリッジのサポートの流れでした。

 

より詳しいサポート内容・WEB登録は公式サイトへ

完全無料

【公式サイト】

スタッフブリッジ