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Q-39 育児休業中の事は履歴書に書いた方が良い?

 

Answer

育児休業中で転職活動をする際は、書きましょう。

絶対ではありませんが、育児をしながら働くのであれば、ある程度ライフワークバランスが取れる企業を探すことになります。

応募者がそれを隠してしまうと、企業側もそれに対応できるかどうか、書類選考の段階で判断できません。

もし仮に応募したい企業があるが、そこの企業が完全フルタイムで残業が多くても構わないという人を求めているなら、面接に呼ばれても採用されない可能性もあります。

もちろん、面接で育児と仕事のバランスが取れるかという話はでるので、そのときに話しても良いですが企業としてはある程度現在の状況を事前に知っておきたいものです。

なので、職歴でも良いので

「現在育児休業中」と記載しておくのがベターです。

そして面接では「現職では育児休業中であり、育休が終了して転職することに不都合はあるか?」という質問はしておいた方が良いかもしれません。

 

 

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