3度の転職活動経験から、実際に体験したことや転職活動に役立つ様々な情報を紹介
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タグ : 転職検討・準備FAQ

転勤直後の退職はNG?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-55】

Q-55 転勤直後の退職はNG?転勤したばかりであれば、少なからず会社に迷惑はかかりますが、もちろん法律違反ではありませんのでNGではないです。ただ、転勤するとなると、当然職場環境が変わったり、人間関係も変わります。もしかしたら、これまでと違って転職せずに新たな気持ちでやりたいという気になるかもしれません。

転職Q&A・転職検討・準備

内定から入社まで、半年先でも待ってくれる?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-54】

内定から入社まで半年先でも待ってくれる?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-54】さすがに半年先…10ヶ月先…1年後先の入社を前提とした採用は通常難しいと思います。一般的に、内定から入社までの期間は1~2ヶ月といったところでしょう。転職は本来、即戦力者を求めます。

転職Q&A・転職検討・準備

資格取得してから転職?それとも転職してから資格取得?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-53】

Q-53資格取得してから転職?それとも転職してから資格取得?転職活動の際にアピールの一つとして「資格」があります。目指している仕事に資格取得が必須では無い場合、できれば学習を続けながら応募可能な企業を探す方が良いかもしれません。退職後、資格取得を先にしても必ず転職先が見つかるとは限りません。

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転職先に内定をもらってから入社までの引継ぎ期間はどれくらい?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-52】

転職の場合は一般的に”即戦力”を求めているケースが多いです。大体1か月後くらいに入社できれば理想ですが、入社意思が固く、採用担当者にきちんと明確な理由と入社可能日を伝えることができるなら、2か月後でも良いかと思います。緊急の募集である場合は注意が必要、もしかしたら他にすぐに入社できる人を採用する可能性もあります。

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人員不足で退職しにくい状況…そんな時はどう動く?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-51】

会社全体の人手不足、部署の人手不足など、仕事の後継ぎの人がいない…など、人員の関係で退職するのが難しいと考える人は多いと思います。ただ、人生は一度きり…我慢して今の会社に残るのは得策ではありませんし、何より会社のため、自分のためになりません。

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転職活動のスケジュールが上手く立てられない【転職Q&A 転職検討・準備 Q-50】

在職中の場合は仕事の影響を大きく受けるので面接日の調整や書類の準備に時間がかかります。上手くスケジュールを立てられない状況のときは、ある程度自分で期限を設定すると良いでしょう。Goal設定この時期までに内定をとって〇月の入社を目指す!といった感じです。これがないとダラダラと転職活動を続けてしまいます。

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今後、注目すべきスキルや資格は?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-49】

これからの時代に注目すべきスキルや資格は?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-49】今後は少子高齢化社会がどんどん進んでいく予想です。そのため、「福祉」の分野に関するスキルや資格は求められることになるでしょう。また、英語などの語学力にも注目です。

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「総合職」と「一般職」の違いは?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-48】

求人広告の募集職種を見ていると「総合職」「一般職」といった職種を見かけることが多いです。一体何が違うのか…具体的なところは企業によって内容が様々です。総合職は「企画・営業・管理」など業務全般に行うことが多いです。一般職は「事務・営業アシスタント」といったサポート的な業務が多いです。

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社長の経営のやり方についていけない…これって転職理由になる?【転職Q&A 転職検討・準備 Q-47】

さすがに社長のやり方についていけなくなったという理由だけでは面接の採用担当者は状況判断ができません。経営方針に違和感を感じたり労働条件が悪いという理由なのであればそれを改善するためにアクションを起こしそれでも無理だったので転職に踏み切った…という自分なりに動いたことをアピールすれば採用担当者も理解してくれるかと思います。

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自分に合いそうな仕事の求人があるが、世間的に”ブラック企業”との見方が強い…【転職Q&A 転職検討・準備 Q-46】

ブラック企業の明確な線引きは難しいかもしれませんが少なくとも自分の体が悪くなるような環境で仕事をしないといけない企業は全くもっておススメはできません。労働環境以外では違法行為等でしょうか。そのあたりの噂が強いようであれば、一度口コミサイトなどでその企業について調べましょう。最終的には自分の判断ですが参考にはなるかと思います。

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