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Q-27 就業規則の閲覧を拒否されたけど、見ることはできない?

 

Answer

怪しい!周知義務違反です。

労働基準法において、就業規則は労働者に周知させる義務があります。

閲覧を拒否するなんてことはもってのほかです。

もし周知義務を怠れば、労働基準監督署から是正勧告や指導などの行政処分を受けることになり、それでも違反を繰り返すようであれば「30万円以下の罰金」が科されることもあります(労基法120条)

就業規則を見せられないということは、見られたらマズイような、不都合な決まり事があるのかもしれません。

もしくは、就業規則自体を作成していないケースも考えられます。

こういった企業への転職はお勧めできませんが、一度労働基準監督署に相談するようにしましょう。

 

 

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