転職Q＆A
応募後に更にメールで熱意を伝えるのはNG？ 【転職Q＆A 応募 Q-28】
2019-05-18 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「応募後に更にメールで熱意を伝えるのはNG？」あまりお勧めできません。伝えたいことは、応募書類にまとめるのが基本だからです。最悪の場合、評価が下がります。その熱意は面接のときにとっておきましょう。
「経験年数不問」とは未経験でも応募できるという意味？ 【転職Q＆A 応募 Q-27】
2019-05-17 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「経験年数不問とは未経験でも応募できるという意味？」これは経験の長さは問わないという意味なので、実務経験があることが前提です。つまり、基本的には未経験者の応募は受け付けていないことが多いです。
面接の希望日程を連絡したが返事がない… 【転職Q＆A 応募 Q-26】
2019-05-16 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「面接の希望日程を連絡したが返事がない…」希望の面接日時を伝えたが、稀にすぐに連絡が来ない場合もあります。可能性としては・応募者が殺到していて調整に時間がかかっている・書類選考が長引いている 「忘れている」「嫌われた」などあまりネガティブな心配事はしなくても良いでしょう。
外資系企業へ応募する際のポイントは？ 【転職Q＆A 応募 Q-25】
2019-05-15 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「外資系企業へ応募する際のポイントは？」外資系企業の場合、語学力を見られるのが一般的です。例えば応募資格や求める人材の中に、英検〇級以上やTOEIC〇点以上など、目安が設けられていることが多いです。しかし、重要なのは資格ではなく実務です。
応募の締め切りが分からない場合、どのように判断すべき？ 【転職Q＆A 応募 Q-24】
2019-05-14 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「応募の締め切りが分からない場合、どのように判断すべき？」いつまで応募を受け付けているのか記載されていないケースがあります。もし興味がある求人なのであれば、すぐに応募すべきでしょう。基本的に期限が無いということは、人材の確保ができ次第終了するということです。
退職日が決まってから応募すべき？ 【転職Q＆A 応募 Q-23】
2019-05-13 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「退職日が決まってから応募すべき？」いつ辞めれるか分からない状況で応募するのは躊躇するかもしれません。しかし、希望する企業の求人は待ってくれません。次のチャンスはいつ来るか分からないのが転職です。ですので退職日が決まっていない場合でも応募すべきです。
同じ企業が違った職種で求人を出していた場合、複数応募しても良い？ 【転職Q＆A 応募 Q-22】
2019-05-12 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「同じ企業が違った職種で求人を出していた場合、複数応募しても良い？」応募しても良いとの意見もありますが、念のため事前に問い合わせをするのが良いでしょう。企業によっては、複数の募集を拒否するケースも0%ではありません。
経験者優遇の場合は未経験での応募は無理？ 【転職Q＆A 応募 Q-21】
2019-05-11 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「経験者優遇の場合は未経験での応募は無理？」経験者優遇というのはその文字の通りで”応募者に実務経験者がいれば優先的に採用します”という意味です。ただし、この場合は未経験の応募を拒否しているわけではありません。求める人材であれば採用してくれる可能性もあります。
海外転職に応募する際の注意点は？ 【転職Q＆A 応募 Q-20】
2019-05-10 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「海外転職に応募する際の注意点は？」海外へ転職して海外の企業で働く場合、基本的に現地の法令等が適用されます。そのため、給与の制度、雇用形態、医療保険の制度、渡航、ビザ申請費用などは必ず確認するようにしましょう。
応募条件の「大卒以上」など学歴を指定するのはどうして？ 【転職Q＆A 応募 Q-18】
2019-05-08 転職Q＆A
転職活動の応募に関する疑問・質問「応募条件の大卒以上など学歴を指定するのはどうして？」応募条件を見ていると、よく高卒以上、大卒以上、専門卒以上などが記載されています。そもそも学歴だけで判断するのはどうかと思いますが、あくまで目安として設けているケースがほとんどです。
