タグ : 退職FAQ
退職後、住民税の支払いはどうなる？ 【転職Q＆A 退職 Q-28】
2019-10-18 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後、住民税の支払いはどうなる？」1月～12月までの1年間の所得に対して課されます。翌年の6月～翌々年の5月にかけて支払うことになっています。当然退職後も住民税の支払いは必要ですが退職したタイミングによって支払い方法が変わります。
整理解雇の場合、次の応募先でマイナス評価受ける？ 【転職Q＆A 退職 Q-27】
2019-10-17 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「整理解雇の場合、次の応募先でマイナス評価受ける？」リストラの原因は基本的に企業側にあるので、応募先で転職理由を伝える際もそのまま伝えて大丈夫です。自分に要因があるわけではないので、マイナス評価を受ける可能性も低いです。
契約社員が契約期間中に退職できる？ 【転職Q＆A 退職 Q-26】
2019-10-16 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「契約社員が契約期間中に退職できる？」期間が決まっている契約社員の場合は、違反になるケースもあります。また、退職する理由が自分の過失であった際は損害賠償の可能性も出てきます。ただし実際に働いてみたけど条件が違う場合は即座に退職できます。
失業手当受給中にアルバイトをすると何も支給されない？ 【転職Q＆A 退職 Q-25】
2019-10-15 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業手当受給中にアルバイトをすると何も支給されない？」失業手当の受給期間に、正社員などの常用雇用以外（1年を超える見込みのない短期的なアルバイトなど）で就業した場合、就業手当を受給できます。
どういった場合に「懲戒解雇」が適用されるのか？ 【転職Q＆A 退職 Q-24】
2019-10-14 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「どういった場合に「懲戒解雇」が適用されるのか？」何となく、通常の解雇より重たいということは想像できるかと思います。企業の重大な服務規律違反を犯した際に適用され、労働基準監督署長の認定があれば解雇予告や手当もなく即日解雇が適用されます。
自己都合退職の場合、失業手当の受給は遅くなる？ 【転職Q＆A 退職 Q-23】
2019-10-13 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「自己都合退職の場合、失業手当の受給は遅くなる？」一般受給資格者は、退職理由に正当性がない限り、7日間の待機期間満了後の3ヶ月間の給付制限があります。※特定受給資格者、特定理由離職者は制限なし
転職活動には離職票が必要？ 【転職Q＆A 退職 Q-22】
2019-10-12 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「転職活動には離職票が必要？」必ずしも必要ではありませんが、失業等給付を受給できません。離職期間の金銭的な支援が目的なので、すぐに転職先に入社する場合は離職票は必要ありません。
退職後も同じ健康保険に入り続けられる？ 【転職Q＆A 退職 Q-21】
2019-10-11 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後も同じ健康保険に入り続けられる？」一定の条件をもとに、被保険者だった期間が前2ヶ月以上ある場合は、退職後も被保険者でなくなった日から20日以内に手続きを行えば、2年間は同じ健康保険に加入し続けられます。
失業手当を受給中に再就職できた場合は、残りの日数はもう受け取れない？ 【転職Q＆A 退職 Q-20】
2019-10-10 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業手当を受給中に再就職できた場合は、残りの日数はもう受け取れない？」条件が合えば更に給付を受け取れます。失業手当を受け取っている中で就職先が決まるのはよくあることです。失業ではなくなるので基本的に失業手当の支給は停止されます。
退職の際に会社から受け取るべき書類は？ 【転職Q＆A 退職 Q-19】
2019-10-09 転職Q＆A
転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職の際に会社から受け取るべき書類は？」退職に当たって、企業から様々な書類を受け取る必要があります。次の転職先で必要となる重要な書類が多いので、必ず無くさないようにしましょう。
