転職Q&A
就業規則の閲覧を拒否されたけど、見ることはできない? 【転職Q&A 内定・入社 Q-27】
2019-09-22 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「就業規則の閲覧を拒否されたけど、見ることはできない?」労働基準法において、就業規則は労働者に周知させる義務があります。義務です。閲覧を拒否するなんてことはもってのほかです。一度労働基準監督署に相談するようにしましょう。
病気を隠していて入社後にバレたら解雇されますか? 【転職Q&A 内定・入社 Q-26】
2019-09-21 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「病気を隠していて入社後にバレたら解雇されますか?」業務に支障があるかどうかで判断されます。そもそも、病気だけでなく働くうえで影響することを選考で隠していると、「詐称」に当たります。それなりの処分は覚悟しましょう。
内定を辞退できない場合はどうする? 【転職Q&A 内定・入社 Q-25】
2019-09-20 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「内定を辞退できない場合はどうする?」根気よく話し合い、誠意ある対応を心がけます。内定辞退を拒否する法律はありませんので、応じないということはできません。また、それに伴う損害賠償も受けることもありません。
試用期間中でも社会保険に加入できる? 【転職Q&A 内定・入社 Q-24】
2019-09-19 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「試用期間中でも社会保険に加入できる?」できます。法律で義務付けられています。社会保険に加入しないのは、一般的に短期アルバイトなど、2ヶ月以内の有期労働者などです。試用期間は有期ではないので、加入義務があります。
内定後に給与の交渉をしても大丈夫? 【転職Q&A 内定・入社 Q-23】
2019-09-18 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「内定後に給与の交渉をしても大丈夫?」交渉することは別に悪くないのですが、そもそもあなたが希望する給与額と企業が決めた給与額について、お互いが納得しないと労働契約自体が成立しません。納得できないのであれば不採用の可能性も高くなります。
前の会社が源泉徴収票を送ってくれない場合はどうすれば? 【転職Q&A 内定・入社 Q-22】
2019-09-17 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「前の会社が源泉徴収票を送ってくれない場合はどうすれば?」源泉徴収票を交付することは、所得税法で定められており、発行しないのは法律違反となります。それを理解していないのか、わざとなのか分かりませんが、たまにこういった企業があります。
入社して試用期間が1年以上というのは違法では? 【転職Q&A 内定・入社 Q-21】
2019-09-16 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「入社して試用期間が1年以上というのは違法では?」一般的に、試用期間といえば1~3ヶ月、長くて6ヶ月というケースが多いです。しかし、法律で試用期間の長さを制限しているわけではありません。1年以上であっても違法ではありません。
内定を貰ったが、選考中の企業の結果が出てから決めたい… 【転職Q&A 内定・入社 Q-20】
2019-09-15 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「内定を貰ったが、選考中の企業の結果が出てから決めたい…」内定先の企業には、感謝の気持ちを伝えつつも、「他社の選考もありまして、お返事をお待ちいただくことは可能でしょうか」と、正直に相談するのがベターです。
内定が出た後に給与の確認をしても大丈夫? 【転職Q&A 内定・入社 Q-19】
2019-09-14 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「内定が出た後に給与の確認をしても大丈夫?」大丈夫ですが、丁寧に聞きましょう。内定が出たからといって給与に関することはデリケートな質問です。「この段階で恐れ入りますが待遇についてお伺いしてもよろしいでしょうか」と前置きしましょう。
月中で給与の締日がある場合、1日入社の場合は日割り計算になる? 【転職Q&A 内定・入社 Q-18】
2019-09-13 転職Q&A
転職活動の内定・入社に関する疑問・質問「月中で給与の締日がある場合、1日入社の場合は日割り計算になる?」月給の場合、給与の締日ではなく途中で入社した場合は日割り計算するケースが多いです。気になるのであれば採用担当者に聞いたり、就業規則を確認するようにしましょう。